Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: percepções de jovens  trabalhadores

David Silva Franco; Kely Cesar Martins de Paiva

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DC Field	Value	Language
dc.creator	David Silva Franco	pt_BR
dc.creator	Kely Cesar Martins de Paiva	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-06-01T12:43:50Z	-
dc.date.available	2022-06-01T12:43:50Z	-
dc.date.issued	2016-05	-
dc.citation.issue	9	pt_BR
dc.identifier.issn	2177-2371	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/42154	-
dc.description.resumo	Em debates atuais nos ambientes acadêmico e profissional, é crescente a preocupação com possíveis estratégias que almejam extinguir ou, ao menos, minimizar os impactos de injustiças sociais, violência interpessoal e discriminações no âmbito das organizações. Diante desse contexto, o objetivo deste estudo é compreender como jovens trabalhadores percebem a justiça organizacional, os comportamentos retaliatórios, assim como suas possíveis conexões no ambiente de trabalho. Esse público, pouco pesquisado no país, possui peculiaridades distintas dos demais trabalhadores mais experientes. Na construção do referencial teórico, focado nas temáticas em tela, observou-se uma predominância de estudos quantitativos e recomendações de realização de investigações com abordagem qualitativa. Assim, optou-se nesta pesquisa pela abordagem qualitativa, tendo-se realizado 23 entrevistas, cujos dados foram submetidos à análise de conteúdo. Constatou-se que o público pesquisado, ao contrário do que a literatura informa, tem percebido o ambiente de trabalho como predominantemente justo, sendo o comportamento retaliatório pouco comum. Dada a condição de vulnerabilidade social e o contexto sócio-econômico em que os sujeitos vivem, infere-se que seu contexto de trabalho é menos precário e mais profissional do que normalmente o é àqueles que também vivenciam vulnerabilidade social e/ou não têm a oportunidade de ser assistido e acompanhado por instituições de formação profissional.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Justiça Organizacional	pt_BR
dc.subject	Comportamentos Retaliatórios	pt_BR
dc.subject	Jovens Trabalhadores	pt_BR
dc.subject.other	Administração	pt_BR
dc.subject.other	Trabalhadores-estudantes	pt_BR
dc.title	Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: percepções de jovens trabalhadores	pt_BR
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.url.externa	http://anpad.org.br/eventos.php?cod_evento=&cod_evento_edicao=82&cod_edicao_subsecao=1296	pt_BR
Appears in Collections:	Artigo de Evento

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Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios Percepções de Jovens 2.pdf		1.02 MB	Adobe PDF	View/Open

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