1. Repositório Institucional da UFMG
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  3. Artigo de Evento
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/53785
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dc.creatorRonilson Soares Alvespt_BR
dc.creatorLorenza Puppinpt_BR
dc.creatorEduardo Mendes Nascimentopt_BR
dc.creatorJacqueline Veneroso Alves da Cunhapt_BR
dc.date.accessioned2023-05-22T21:11:13Z-
dc.date.available2023-05-22T21:11:13Z-
dc.date.issued2018-
dc.citation.spage89pt_BR
dc.citation.epage109pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.17524/repec.v13i1.2135pt_BR
dc.identifier.issn1981-8610pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/53785-
dc.description.resumoObjetivo: Mensurar e classificar traços de personalidade maquiavelista com o propósito de associá-los a comportamento contraproducente em futuros profissionais da contabilidade. Método: A amostra do estudo foi composta de 137 estudantes matriculados em quatro Instituições de Ensino Superior: duas públicas, uma localizada no Estado de Minas Gerais e a outra no Espírito Santo, além de duas particulares, ambas localizadas no Estado de Minas Gerais. Em relação aos procedimentos de coleta de dados, foram aplicados questionários a estudantes que já têm ou já tiveram alguma experiência profissional. Os dados foram utilizados em uma análise descritiva e quantitativa, com o propósito de verificar se a presença de traços de personalidade maquiavelistas pode estar relacionada à probabilidade de esses estudantes apresentarem comportamentos contraproducentes no trabalho. Resultados: O perfil maquiavelista pode estar associado a cálculo estratégico, liderança, desejo de status, manipulação amoral e desonestidade; já o perfil de uma pessoa contraproducente está relacionado com a infração a normas e princípios da organização na qual o infrator está inserido, em decorrência, por exemplo, de furtos, fraudes contábeis ou mesmo baixa produtividade. Os resultados apontam para a preponderância de um perfil maquiavelista moderado entre os futuros profissionais de contabilidade, porém, não há evidências empíricas nesta amostra que possam levar à conclusão de que o maquiavelismo esteja relacionado ao comportamento contraproducente. A maioria dos entrevistados se autodeclaram com perfil baixo de contraproducência organizacional e interpessoal e há uma forte associação entre essas duas variáveis. Os resultados ainda permitem inferir que o traço de maquiavelismo, em média, é mais evidente nos homens do que entre as mulheres. Contribuição: Entender que o perfil maquiavelista moderado não apresenta, necessariamente, comportamento contraproducente e contribui com a área de recursos humanos em seus processos seletivos e em avaliações periódicas.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEISpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMaquiavelismopt_BR
dc.subjectComportamento Contraproducentept_BR
dc.subjectEstudantes de Ciências Contábeispt_BR
dc.subject.otherNicolau Maquiavelpt_BR
dc.subject.otherEstudantespt_BR
dc.subject.otherCiências Contábeispt_BR
dc.titleMaquiavelismo e sua relação com atividades contraproducentes nos estudantes de ciências contábeispt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.url.externahttps://www.repec.org.br/repec/article/view/2135pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8710-4958pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2188-9748pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2522-3035pt_BR
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