Use este identificador para citar o ir al link de este elemento:
http://hdl.handle.net/1843/59194
Tipo: | Monografia (especialização) |
Título: | Síndrome de Burnout: uma análise longitudinal com jovens trabalhadores |
Autor(es): | Alvaro Miguel Lanza Aguiar |
primer Tutor: | Kely César Martins de Paiva |
primer miembro del tribunal : | Jesuína Maria Pereira Ferreira |
Resumen: | A Síndrome de Burnout é um dos desdobramentos mais importantes do estresse ocupacional e pode ser causada pela exposição prolongada a situações estressantes cujas estratégias de enfrentamento não foram utilizadas, falharam ou não foram suficientes. Propôs-se com este trabalho, comparar como se encontram configuradas as dimensões de Burnout em jovens trabalhadores em duas coletas feitas em tempos diferentes. Os jovens considerados possuem idades entre 15 e 24 anos e executam trabalhos de natureza repetitiva e rotineira. Com base nos dados, considera-se que os níveis de Burnout são relativamente baixos, mas devem ser monitorados, devido às tendências de elevação decorrentes das próprias mudanças sócio-político-econômicas observadas nos últimos anos no país. Diante das limitações da pesquisa, foram sugeridas investigações futuras. |
Asunto: | Síndrome de Burnout Jovens Trabalhadores |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Institución: | UFMG |
Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
Curso: | Curso de Especialização em Gestão Estratégica |
Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/59194 |
Fecha del documento: | 9-mar-2017 |
Aparece en las colecciones: | Especialização em Gestão Estratégica |
archivos asociados a este elemento:
archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
AGUIAR. A.M.L - SÍNDROME DE BURNOUT uma análise longitudinal com jovens trabalhadores.pdf | 1.87 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los elementos en el repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, salvo cuando es indicado lo contrario.