Mundo Corporativo no rádio: gênero e cultura da confiança

Sônia Caldas Pessoa; Camila Maciel Campolina Alves Mantovani; Ângela Cristina Salgueiro Marques

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Sônia Caldas Pessoa	pt_BR
dc.creator	Camila Maciel Campolina Alves Mantovani	pt_BR
dc.creator	Ângela Cristina Salgueiro Marques	pt_BR
dc.date.accessioned	2024-06-07T19:02:01Z	-
dc.date.available	2024-06-07T19:02:01Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.citation.volume	13	pt_BR
dc.citation.issue	01	pt_BR
dc.citation.spage	128	pt_BR
dc.citation.epage	144	pt_BR
dc.identifier.issn	2675-8067	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/68991	-
dc.description.abstract	This article builds on the expanded radio approach by Zimmermann (2006) and Kischinhevsky (2016) to discuss gender and the confidence culture in a radio program broadcast on dial and digital platforms. Our corpus consists of editions of Mundo Corporativo, aired on Rádio CBN, and which completes two decades of broadcast in 2022. We observe and highlight some discursive objects of interviews carried out by journalist Milton Jung with women who occupy important positions in the labor market. The interviewees oscillated between valuing female agency in the creation of practices of freedom and autonomy, based on their specific contexts, and the reiteration of the individualization of a successful career through “technologies of the self” that reproduce the imperatives of confidence culture.	pt_BR
dc.description.resumo	Este artigo parte da abordagem de rádio expandido de Zimmermann (2006) e Kischinhevsky (2016) para discutir gênero e cultura da confiança em um programa de rádio veiculado no dial e em plataformas digitais. Nosso corpus é composto por edições do Mundo Corporativo, veiculado na Rádio CBN, e que completa duas décadas de transmissão em 2022. Observamos e destacamos alguns objetos discursivos de entrevistas realizadas pelo jornalista Milton Jung com mulheres que ocupam cargos importantes no mercado de trabalho. As entrevistadas oscilavam entre a valorização da agência feminina na criação de práticas de liberdade e autonomia, a partir de seus contextos específicos, e a reiteração da individualização de uma carreira bem-sucedida por meio de “técnicas de si” que reproduzem os imperativos da cultura da confiança.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	ECI - DEPARTAMENTO DE ORGANIZAÇÃO E TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO	pt_BR
dc.publisher.department	FAF - DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Radiofonias – Revista de Estudos em Mídia Sonora	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Rádio corporativo	pt_BR
dc.subject	Confiança	pt_BR
dc.subject	Técnicas de si	pt_BR
dc.subject	Mulheres nas organizações	pt_BR
dc.subject.other	Rádio	pt_BR
dc.subject.other	Confiança	pt_BR
dc.subject.other	Autoimagem	pt_BR
dc.subject.other	Mulheres - trabalho	pt_BR
dc.title	Mundo Corporativo no rádio: gênero e cultura da confiança	pt_BR
dc.title.alternative	Mundo Corporativo on the radio:gender and culture of confidence	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.url.externa	https://periodicos.ufop.br/radiofonias/article/view/6364	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-1057-8135	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9922-6848	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2253-0374	pt_BR
Appears in Collections:	Artigo de Periódico

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