Assédio moral na relação de trabalho

Marise Lucas Bahia Cardoso

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A79HS3

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Horacio Pereira de Faria	pt_BR
dc.contributor.advisor-co1	Marilia Rezende da Silveira	pt_BR
dc.creator	Marise Lucas Bahia Cardoso	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-11T04:24:10Z	-
dc.date.available	2019-08-11T04:24:10Z	-
dc.date.issued	2011-06-01	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A79HS3	-
dc.description.resumo	O assédio moral, fenômeno que se enquadra dentro das modalidades hostis praticadas no ambiente de trabalho, caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias, onde predominam condutasnegativas.O presente estudo realizará uma abordagem do assédio moral sobre osprincipais aspectos, tais como, conceituação, características, classificação, suas principais vítimas, sintomas, conseqüências, a banalização do assédio moral epossíveis soluções para esta banalização.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Psicoterror	pt_BR
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Tortura	pt_BR
dc.subject	Banalização	pt_BR
dc.subject	Humilhação	pt_BR
dc.subject.other	Estratégia Saúde da Família	pt_BR
dc.title	Assédio moral na relação de trabalho	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Saúde da Família I

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