1. Repositório Institucional da UFMG
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  4. Especialização em Psicologia do Trabalho
Use este identificador para citar o ir al link de este elemento: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-ABZQH8
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dc.contributor.advisor1Anizaura Lídia Rodrigues de Souzapt_BR
dc.contributor.referee1Bruno Otávio Arantespt_BR
dc.contributor.referee2Camila Teixera Heleno de Araújopt_BR
dc.contributor.referee3Livia de Oliveira Borgespt_BR
dc.creatorAndressa Mariana Saldanha Eliaspt_BR
dc.date.accessioned2019-08-13T21:28:43Z-
dc.date.available2019-08-13T21:28:43Z-
dc.date.issued2013-02-08pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUBD-ABZQH8-
dc.description.abstractPsychology shows interest in the study of the commitment of people to their work, being this a complex and multidimensional relationship within organizations. Thus, for this bond the present study was designed was adopted as theoretical frameworks the three-dimensional model of commitment to the organization, developed by Meyer and Allen in 1991, and the four-dimensional model on the career commitment, developed by Blau in 1985. in order to investigate these forms of commitment in a federal university, teachers were invited in the areas of Life Sciences, Social Sciences and Exact Sciences and Earth with operations in theinstitution longer than / equal to 6 months and acting career with a period / equal to 2 years were evaluated.pt_BR
dc.description.resumoA psicologia demonstra interesse no estudo do comprometimento das pessoas com seu trabalho, por ser esse um vínculo complexo e multidimensional dentro das organizações. Com isso, para desse vínculo o presente estudo foi elaborado adotou-se como estruturas teóricas o modelo tri-dimensional de comprometimento com a organização, desenvolvido por Meyer e Allen em 1991, e o modelo tetradimensional quanto ao comprometimento com a carreira,desenvolvido por Blau em 1985. Com o intuito de investigar tais formas de comprometimento em uma universidade federal, foram convidados docentes das áreas de Ciências Biológicas, Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Exatas e da Terra com atuação na instituição em umperíodo superior/igual a 6 meses e com atuação na carreira com um período superior/igual a 2 anos foram avaliados.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectComprometimento organizacionalpt_BR
dc.subjectDocentespt_BR
dc.subjectComprometimento com a carreirapt_BR
dc.subjectAreas de conhecimentopt_BR
dc.subject.otherTrabalhopt_BR
dc.subject.otherProfessorespt_BR
dc.subject.otherProfissõespt_BR
dc.subject.otherComportamento organizacionalpt_BR
dc.titleOrganização e carreira: comprometimento de docentes da UFMGpt_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
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