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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-99FJZP| Tipo: | Tese de Doutorado |
| Título: | Fundamentos da autoridade profissional: o caso dos executivos frente ao paradigma clássico das profissões |
| Autor(es): | Adriana Venuto |
| Primeiro Orientador: | Antonio Augusto Pereira Prates |
| Primeiro membro da banca : | Maria Ligia de Oliveira Barbosa |
| Segundo membro da banca: | Luciano Antonio Prates Junqueira |
| Terceiro membro da banca: | Reynaldo Maia Muniz |
| Quarto membro da banca: | Jorge Alexandre Barbosa Neves |
| Resumo: | Esta tese toma como objeto de estudo o universo profissional dos executivos a fim de compreender os princípios que fundamentam sua autoridade profissional e analisar em que medida eles assumem a mesma natureza e função daqueles apontados pelo modelo clássico deprofissões. Nossa proposição central é de que o modelo clássico não consegue explicar situações em que a conquista de autoridade segue outros cursos que não foram previstos no modelo clássico. Os três argumentos centrais sustentam a este modelo. Primeiro, o fato dosexecutivos acionarem repertórios de saber não incluídos nos corpos de conhecimento formalizados diminui a importância do conhecimento teórico formal no exercício profissional e, por conseguinte, seu peso na construção da autoridade profissional. Segundo, a ausência de controle jurisdicional não desqualifica os executivos. Em oposição ao fechamento do mercado coloca-se o princípio da livre competição, que é defendido pelo grupo como a forma mais eficiente de escolher o profissional mais qualificado. Esse princípio ajuda a alimentar a idéiade que os executivos são indivíduos dotados de qualidades pessoais excepcionais que os habilitam para o exercício da profissão. Terceiro, ao se posicionarem como atores centrais na criação e transformação dos referenciais simbólicos do campo da gestão, os executivos são capazes não somente de controlarem sua base de conhecimento como de gerar dependência e elevar o potencial legitimador do seu sistema para além do campo da gestão. |
| Assunto: | Sociologia Profissões Mercado de trabalho Executivos |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-99FJZP |
| Data do documento: | 7-Jun-2013 |
| Aparece nas coleções: | Teses de Doutorado |
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