Avaliação dos sistemas de informações do Departamento de Administração de Pessoal da UFMG

Thalysan Eisemberg Gregorio e Trajano

Use este identificador para citar o ir al link de este elemento: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-ADTMS8

Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor1	Antonio Artur de Souza	pt_BR
dc.contributor.referee1	Ewerton Alex Avelar	pt_BR
dc.creator	Thalysan Eisemberg Gregorio e Trajano	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-13T14:46:50Z	-
dc.date.available	2019-08-13T14:46:50Z	-
dc.date.issued	2016-02-02	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUBD-ADTMS8	-
dc.description.resumo	Os sistemas de informações são fundamentais para o bom andamento dos procedimentos e rotinas administrativas dentro de uma organização, sendo estes utilizados como base para a melhoria dos processos. Espera-se que as informações disponibilizadas por estes sistemas sejam confiáveis e de fácil acesso para as tomadas de decisão. Dessa forma, este trabalho teve por objetivo avaliar ossistemas de informação do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), tendo como foco o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), o sistema PesSAUDE (Gestão de Auxílio- saúde ) e o sistema Plenus. A pesquisa foi elaborada no âmbito do Departamento de Administração de Pessoal da Universidade Federal de Minas Gerais e pautou-se nas seguintes perguntas de pesquisa: os sistemas SIAPE, PesSAUDE e Plenus satisfazem adequadamente asnecessidades de informações de seus usuários? Para atingir objetivo geral, foram utilizadas diversas metodologias, dentre elas, pesquisa documental, observação não-participativa, entrevistas e questionários. Os dados foram coletados por meio da análise das respostas dos questionários aplicados aos usuários dos sistemas, como também a partir da descrição de rotinas que utilizam estas ferramentas paraexecução de tarefas do departamento. Este estudo concluiu que estes sistemas precisam passar por melhorias para que atendam adequadamente os seus usuários. Os resultados apontam problemas e limitações em relação à utilização desses sistemas o que dificulta o bom andamento dos procedimentos administrativos e apresenta a necessidade de correções nessas ferramentas para que se alcanceeficácia na execução das tarefas do DAP.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Avaliação	pt_BR
dc.subject	Sistemas de Informações	pt_BR
dc.subject	Procedimentos e rotinas administrativas	pt_BR
dc.subject	Necessidade de informações	pt_BR
dc.subject.other	Administração universitária	pt_BR
dc.subject.other	Administração de pessoal	pt_BR
dc.subject.other	Universidades e faculdades X Administração	pt_BR
dc.title	Avaliação dos sistemas de informações do Departamento de Administração de Pessoal da UFMG	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior

archivos asociados a este elemento:

archivo	Descripción	Tamaño	Formato
gifes___tcc___thalysan_eisemberg_gregorio_e_trajano.pdf		848.28 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar registro simple del elemento Visualizar estadísticas