Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/32277
Type: Monografia (especialização)
Title: Motivação no setor público: uma análise a partir de uma organização militar
Authors: Elias Reginaldo do Carmo
First Advisor: Cleverson Ramom Carvalho Silva
First Referee: Daniel Francisco Bastos Monteiro
Second Referee: Simone Evangelista Fonseca
Abstract: A motivação é um dos grandes desafios dos tempos modernos, principalmente na Administração pública. Entendemos que um funcionário motivado, produz melhor, é mais comprometido e presta um serviço de melhor qualidade. Lançando ótica sobre as principais teorias motivacionais, este trabalho buscou analisar o nível de satisfação dos servidores do 4º GAAAe (Quarto Grupo de Artilharia Antiaérea), identificando os fatores preponderantes para a satisfação e insatisfação no trabalho A justificativa para escolha do tema consiste em sua contemporaneidade, além da expectativa de contribuir para o âmbito acadêmico. O método de pesquisa empreendido foi natureza quali-quantitativa com aplicação de questionário estruturado para militares do Núcleo Base do 4º Grupo de Artilharia Antiaérea. De uma forma geral apuramos que os militares encontram se motivados, no entanto destacamos fatores como: reconhecimento pelo trabalho, oportunidade de progresso na carreira, qualificação profissional e condições de trabalho como necessidades a serem supridas.
Abstract: Motivation is one of the great challenges of modern times, especially in public administration. We understand that a motivated employee, produces better, is more committed and provides a better-quality service. Launching an overview of the main motivational theories, this work sought to analyze the level of satisfaction of the servers of the 4th GAAAe (Fourth Group of Anti-Aircraft Artillery), identifying the preponderant factors for satisfaction and dissatisfaction in the work. The justification for choosing the theme consists of its contemporaneity, in addition to the expectation of contributing to the academic field. The research method was qualitative and quantitative with the application of a structured questionnaire for military personnel from the Base Nucleus of the 4th Anti-Aircraft Artillery Group. In general, we find that the military are motivated, but we highlight factors such as: recognition for work, opportunity for career progression, professional qualification and working conditions as needs to be met.
Subject: Gestão pública
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
metadata.dc.publisher.program: Curso de Especialização em Gestão Pública
Rights: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/32277
Issue Date: 27-Apr-2019
Appears in Collections:Especialização em Gestão Pública

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