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http://hdl.handle.net/1843/33382
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | João Francisco Sarno Carvalho | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5217806842201673 | pt_BR |
dc.creator | Rita Lauane Alves Rodrigues | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-05-08T12:54:13Z | - |
dc.date.available | 2020-05-08T12:54:13Z | - |
dc.date.issued | 2019-12-14 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/33382 | - |
dc.description.resumo | Com os fenômenos e avanços das últimas décadas, é perceptível que as organizações, tanto privadas quanto públicas, estão cada vez mais em busca de novas formas de gestão para alcançar resultados satisfatórios, atingir a missão institucional e com o intuito de melhorar o desempenho para o atendimento das necessidades dos clientes de qualidade. É notável que, para obter o sucesso das organizações modernas, é preciso muito investimento nas pessoas, com o aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No serviço público, a gestão de pessoas busca adequar a administração à realidade dos servidores públicos. O principal objetivo dessa pesquisa é analisar a gestão de pessoas no serviço público em uma organização do setor de educação localizada no Distrito Federal Como metodologia foi utilizada a pesquisa qualitativa, onde após a realização da pesquisa foram tabulados os dados e analisados. Para a realização da pesquisa foi utilizado o método de questionário. Atualmente, a necessidade e obtenção de servidores com boas formações, capacitações e motivados é essencial para os órgãos, pois, existe uma grande cobrança em relação à eficiência dos mesmos para uma sociedade que está cada vez mais consciente sobre o papel do Estado. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃO | pt_BR |
dc.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superior | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Organizações | pt_BR |
dc.subject | Serviço público | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject.other | Educação | pt_BR |
dc.subject.other | Universidades e faculdades - Organização e administração | pt_BR |
dc.subject.other | Universidades e faculdades - Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Servidores públicos - Desenvolvimento profissional | pt_BR |
dc.subject.other | Serviço público | pt_BR |
dc.subject.other | Pessoal - Treinamento | pt_BR |
dc.title | A Gestão de pessoas no serviço público: um estudo sobre servidores do Distrito Federal (DF) | pt_BR |
dc.title.alternative | People management in the public service: a study on Federal District Servers (DF) | pt_BR |
dc.type | Monografia (especialização) | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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TCC - UFMG - Rita Lauane-mesclado (3).pdf | 1.16 MB | Adobe PDF | View/Open |
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