Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/35207
Type: Tese
Title: A construção dos sentidos e significados do trabalho no Brasil : a influência de fatores demográficos e estruturais
Authors: Cibele Ventura Vieira Satuf
First Advisor: Jorge Alexandre Barbosa Neves
First Referee: Dimitri Fazito de Almeida Rezende
Second Referee: Silvio Segundo Salej Higgings
Third Referee: Andréa Leite Rodrigues
metadata.dc.contributor.referee4: Gustavo Melo Silva
Abstract: A pesquisa tem como ponto de partida a manutenção da centralidade do trabalho em nossa sociedade, entendendo a relevância social desta categoria, mesmo em condições de precariedade e flexibilização das condições laborais. Defende, portanto, que o trabalho é fundamental para a geração de valor social. Contudo, as transformações pelas quais passaram o trabalho e seus processos ao longo dos últimos anos possuem potencial para alterar o modo como os indivíduos se relacionam com a atividade. Deste modo, a pesquisa parte da indagação: Na sociedade brasileira, quais os significados compartilhados sobre o trabalho, levando-se em conta a influência de fatores demográficos e estruturais? A investigação parte da crítica de que grande parte das pesquisas envolvendo os significados do trabalho têm como pressuposto que eles se diferenciam em decorrência das ocupações e áreas de atuação profissional, com foco no exame sobre como fatores singulares influenciam nesse processo, negligenciando aspectos sociais mais amplos. Pretende, portanto, contribuir para a literatura científica ao ampliar esse escopo, fornecendo elementos que propiciem uma interpretação sociológica acerca da influência de fatores sociodemográficos e estruturais nos significados compartilhados sobre o trabalho. A partir de uma revisão de literatura sobre pesquisas envolvendo a temática em discussão, elencaram-se como fatores demográficos que teriam potencial para influenciar na formação destes significados o gênero, a idade e a afiliação religiosa e, como fatores estruturais a natureza das atividades laborais desempenhadas e o nível socioeconômico. O objetivo da pesquisa consistiu em identificar os significados do trabalho compartilhados pelos brasileiros, buscando examinar e compreender o modo como estes significados são construídos e se diferenciam em decorrência da influência destes fatores sociodemográficos e estruturais. A investigação adotou um percurso metodológico misto, articulando ferramentas de análise quantitativa e qualitativa, por entender que somente tal conjugação possibilitaria a ampla compreensão do fenômeno. A análise quantitativa contemplou o uso da modelagem de equações estruturais, de modo a obter alguns indícios sobre os fatores que podem influenciar a atribuição de diferentes significados compartilhados sobre o trabalho. A etapa qualitativa, efetuada com aporte à análise textual interpretativa, de Javier Gil Flores, permitiu compreender, por meio do discurso dos entrevistados, o modo como esses fatores se traduzem em ações e práticas, até mesmo inconscientes, que levam a que se estabeleça e se reproduza esta diferenciação. Os resultados evidenciaram a manutenção da centralidade do trabalho em nossa sociedade, reforçando argumentos que contestam as teses sobre o “fim do trabalho”. Além disso, permitiram verificar uma intensa normatividade que atribui ao trabalho o papel de uma obrigação social, em consonância com os valores apregoados pela ética do trabalho salientada por Max Weber. Os achados relevaram, adicionalmente, que algumas características demográficas, como gênero e idade, assim como fatores estruturais, especificamente a natureza das atividades e o nível socioeconômico influenciaram os trajetos destes agentes, levando à formação dos diferentes significados compartilhados sobre o trabalho. Sinalizaram, portanto, reflexos da socialização dos indivíduos, que ajudam a orientar, de alguma maneira, as posições por eles ocupadas nos espaços sociais. Tais posições influenciam a percepção social do trabalho e dos seus significados. Mas essas representações compartilhadas sobre o trabalho, ao mesmo tempo são construídas a partir dessas posições, também as alteram, modificando a dinâmica do campo social, transformando a realidade, assim como as ações desses agentes. Neste processo de natureza relacional, evidenciou-se o papel do habitus, assim como a função do campo/figuração e da distribuição de poder/capital. Os achados permitiram elucidar que a conformação dos significados compartilhados sobre o trabalho passa por caminhos muito mais complexos do que aqueles pautados em aspectos singulares, como a mera aproximação entre ocupações específicas e áreas de atuação profissional. Por fim, destacaram-se algumas limitações da pesquisa, assim como orientações para investigações futuras.
Abstract: This research focuses the maintenance of work centrality in our society, understanding the social relevance of this category, even under precariousness and flexibilization of working conditions. It argues, therefore, that work is fundamental for the creation of social values. However, the transformations that work and its processes have undergone over the last few years have the potential to change the way individuals relate to the activity. Thus, this research starts from the question: in Brazilian society, what are the shared meanings of work, considering the influence of demographic and structural factors? The investigation is based on the criticism that most research involving the meanings of the work assumes, i.e., that they differ due to occupations and areas of professional activity, focusing on how singular factors influence this process, neglecting broader social aspects. It intends, therefore, to contribute to the scientific literature by expanding its scope, providing elements that offer a sociological interpretation about the influence of sociodemographic and structural factors on shared meanings of work. Based on a literature about the theme under discussion, gender, age, and religious affiliation are listed as demographic characteristics with the potential to influence the formation of their meanings and, as structural factors, the nature of occupational activities and socioeconomic level. The objective of this research was to identify the meanings of the work shared by Brazilians, seeking to examine and understand how these meanings are constructed as well as differ due to the influence of these sociodemographic and structural factors. The investigation adopted a mixed methodological approach, articulating quantitative and qualitative analysis tools, understanding that only such integration would allow a broad understanding of the phenomenon. The quantitative analysis included the use of structural equation modeling to raise some clues about the factors that can influence the attribution of different shared meanings of work. The qualitative stage, performed under the Javier Gil Flores’ interpretive textual analysis, allowed to better understand, through the speech of respondents, how these factors are translated into actions and practices, even unconscious, that leads to the establishment and reproduction of these differentiation. Results showed the maintenance of the centrality of work in our society, reinforcing arguments that contest the theses about the "end of work". In addition, allowed us to verify an intense normativity that attributes to work the role of a social obligation, in line with the values proclaimed by the work ethic highlighted by Max Weber. Our findings also indicated that some demographic characteristics, such as gender and age, as well as structural factors, specifically the nature of the activities and socioeconomic level influenced the paths of these agents on social fields, leading to the formation of different shared meanings about work. They signalized, therefore, reflexes of socialization, which helps guiding, in some way, the positions occupied in social spaces. Such positions influence social perceptions of work and its meanings. But these shared representations about work, are, at the same time, constructed from these positions, and alter them, modifying the dynamics of the social field, transforming reality, as well as the actions of these agents. In this process of relational nature, the role of habitus was evidenced, as well as the function of field/figuration and the distribution of power/capital. These findings allowed us to elucidate that the conformation of shared meanings of work goes through much more complex paths than those based on singular aspects, such as the mere approximation between specific occupations and areas of professional activity. Finally, some limitations of the research were highlighted, as well as guidelines for future investigations.
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: FAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA
metadata.dc.publisher.program: Programa de Pós-Graduação em Sociologia
Rights: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/35207
Issue Date: 26-Feb-2021
Appears in Collections:Teses de Doutorado

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