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http://hdl.handle.net/1843/37081
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | Ana Paula Paes de Paula | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-07-28T21:02:33Z | - |
dc.date.available | 2021-07-28T21:02:33Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.citation.volume | 17 | pt_BR |
dc.citation.issue | 2 | pt_BR |
dc.citation.spage | 18 | pt_BR |
dc.citation.epage | 41 | pt_BR |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1590/1678-69712016/administracao.v17n2p18-41 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 16786971 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/37081 | - |
dc.description.resumo | Objetivo: Discutir a ressignificação do imaginário gerencial, recuperando outro sentido para a gestão, que envolve criação e diálogo e representa uma nova dinâmica para a atividade, além de desafios para a formação dos administradores. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Na primeira parte, fazemos um contraponto entre a concepção empírica e a concepção abstrata de gestão, para salientar os aspectos práticos, sociais e políticos da atividade gerencial e colocar em questão a visão tradicional da gestão como planejamento e controle. Na segunda parte, argumentamos que a essência da gestão é a dialética e que o seu desafio é recorrer à dialogicidade para enfrentar as contradições. Principais considerações/conclusões: Sustentamos que a força do imaginário gerencial reforça o mito de que fazer negócios e controlar é sinônimo de gerenciar, apesar das constatações empíricas que contrariam essa visão. Dessa forma, repensar a atividade gerencial significa romper com esse imaginário, ressignificando-o e transformando a formação do administrador. | pt_BR |
dc.format.mimetype | pt_BR | |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Revista de administração Mackenzie | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Trabalho gerencial | pt_BR |
dc.subject | Imaginário gerencial | pt_BR |
dc.subject | Gestão | pt_BR |
dc.subject | Dialogicidade | pt_BR |
dc.subject | Formação de administradores | pt_BR |
dc.subject.other | Psicologia | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject.other | Planejamento | pt_BR |
dc.subject.other | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject.other | Comportamento organizacional | pt_BR |
dc.subject.other | Desenvolvimento organizacional | pt_BR |
dc.title | Em busca de uma ressignificação para o imaginário gerencial: os desafios da criação e da dialogicidade | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.url.externa | https://www.scielo.br/j/ram/a/xNDJL6ScQkmFbBvBw7RD7gh/?lang=pt&format=pdf | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8035-472X | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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Em busca de uma ressignificação para o imaginário gerencial os desafios da criação e da dialogicidade.pdf | 227.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
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