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http://hdl.handle.net/1843/40359
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Valquíria França Vieira e Teixeira | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6465909371454991 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Hasla de Paula Pacheco | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Theles de Oliveira Costa | pt_BR |
dc.creator | Dilma Oliveira Silva | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-23T14:20:19Z | - |
dc.date.available | 2022-03-23T14:20:19Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-27 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/40359 | - |
dc.description.resumo | Atualmente, com a globalização e as guerras cambiais, as crises econômicas se espalham cada vez mais rápido pelos continentes e afetam as economias dos países em questão de dias. Aquelas empresas que não se preparam adequadamente muitas vezes não sobrevivem nesse meio mutante e altamente competitivo. Visando à adequação a esse cenário, é imperativo que as empresas revejam seu planejamento estratégico para que consigam se sobressair nesse meio hostil e de incertezas econômicas. O presente trabalho elaborou um Plano de Ação em que busca preparar a empresa através da ferramenta de gestão downsizing, que é bem utilizada em momentos de crise, com a finalidade de reestruturar e redimensionar não só o quadro de pessoal, mas também de promover uma mudança e um ajuste na organização como um todo, tornando-a mais enxuta e flexível para que ela se adapte mais facilmente e se mantenha no mercado. Espera-se comprovar que, com o Plano de Ação em desenvolvimento, haverá uma redução de aproximadamente 20% nas despesas da empresa. Com essa redução espera-se também a geração de receita extra, além da otimização dos processos de trabalho e melhoria da eficiência da empresa. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃO | pt_BR |
dc.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superior | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ | * |
dc.subject | Gestão de crise | pt_BR |
dc.subject | Reestruturação | pt_BR |
dc.subject | Redimensionamento empresarial | pt_BR |
dc.subject | Mudança organizacional | pt_BR |
dc.subject | Downsizing | pt_BR |
dc.subject.other | Educação | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject.other | Reestruturação de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de crise | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão de empresas | pt_BR |
dc.subject.other | Planejamento empresarial | pt_BR |
dc.title | Reestruturação e redimensionamento de uma empresa a partir da ferramenta de gestão downsizing | pt_BR |
dc.title.alternative | Restructuring and resizing of a company using the management tool of downsizing | pt_BR |
dc.type | Monografia (especialização) | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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