1. Repositório Institucional da UFMG
  2. Publicações Científicas e Culturais
  3. Artigo de Evento
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/40781
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorKarla Veloso Courapt_BR
dc.creatorGilmara Aparecida de Freitas Diaspt_BR
dc.creatorAndré Luiz Mendes Athaydept_BR
dc.creatorGisela Demopt_BR
dc.creatorAna Carolina Costapt_BR
dc.date.accessioned2022-04-05T13:29:22Z-
dc.date.available2022-04-05T13:29:22Z-
dc.date.issued2019-
dc.citation.issue14pt_BR
dc.citation.spage657pt_BR
dc.citation.epage679pt_BR
dc.identifier.issn2178-9304pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/40781-
dc.description.abstractThe present work aimed to analyze the bibliometries of the people management area, identifying elements such as demography, thematic, social relations and methodology, to verify the results of the articles considered by the respective bibliometries, as well as to offer a research agenda for future investigations. The study was based on the application of the bibliometric method to the articles published by the national journals with the Qualis/CAPES stratum superior or equal to B2 of the administration area. The results pointed to a greater concentration of the themes 'Quality of Life at Work', 'People Management', 'Human Resources Management' and 'People Management Policies'. Also, through the verification of the sociometry of the keywords of the articles, an approximation of the nomenclatures of 'People Management' and 'Human Resources' was revealed.pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho pretendeu analisar as bibliometrias da área de gestão de pessoas, identificando elementos como demografia, temáticas, relações sociais e metodologia, verificar os resultados dos artigos considerados pelas respectivas bibliometrias, bem como oferecer uma agenda de pesquisa para investigações futuras. O estudo se baseou na aplicação do método bibliométrico aos artigos publicados pelas revistas nacionais com estrato Qualis/CAPES superior ou igual a B2 da área de administração. Os resultados apontaram uma maior concentração das temáticas ‘Qualidade de Vida no Trabalho’, ‘Gestão de Pessoas’, ‘Gestão de Recursos Humanos’ e ‘Políticas de Gestão de Pessoas’. Outrossim, por meio da verificação da sociometria das palavras-chave dos artigos, revelou-se uma aproximação das nomenclaturas de ‘Gestão de Pessoas’ e ‘Recursos Humanos’.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofMostra Científica de Administração e Áreas Afins - Unimontespt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectBibliometriapt_BR
dc.subject.otherGestão de pessoaspt_BR
dc.subject.otherBibliometriapt_BR
dc.titleSaturado, maturado ou em ascensão? Por qual caminho permeiam as bibliometrias da área de gestão de pessoas?pt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.url.externahttp://www.gepad.unimontes.br/images/anais_mostra/Anais-XIV-Mostra-concluido.pdfpt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2109-2130pt_BR
Appears in Collections:Artigo de Evento

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Anais - Saturado, maturado ou em ascensão Por qual caminho permeiam as bibliometrias da área de Gestão de Pessoas.pdf9.41 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.