Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: um estudo comparativo longitudinal com jovens trabalhadores

Michelle de Souza Rocha; Kely Cesar Martins de Paiva

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Michelle de Souza Rocha	pt_BR
dc.creator	Kely Cesar Martins de Paiva	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-05-13T13:44:03Z	-
dc.date.available	2022-05-13T13:44:03Z	-
dc.date.issued	2016-10	-
dc.citation.issue	IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - IV CBEO - SBEO	pt_BR
dc.citation.spage	1	pt_BR
dc.citation.epage	27	pt_BR
dc.identifier.sici	1	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/41640	-
dc.description.resumo	O presente artigo tem por objetivo analisar como se encontram configuradas a percepção de justiça e atitudes retaliatórias em relação às dimensões do comprometimento organizacional em jovens trabalhadores. Os conceitos de Justiça Organizacional e Comprometimento têm sido estudados em conjunto no contexto do Comportamento Organizacional mostrando uma associação entre a percepção de justiça e o engajamento do funcionário, no entanto, os estudos que relacionam atitudes retaliatórias diretamente ao comprometimento ainda são pouco explorados. Tendo em vista essa lacuna, realizou-se estudo junto a jovens trabalhadores de uma instituição profissionalizante com a aplicação de questionários de percepção de justiça, atitudes retaliatórias e de comprometimento organizacional. Como principais resultados, verificou-se que as dimensões de justiça organizacional possuem correlações significativas com o comprometimento no público estudado e o comprometimento influencia negativamente a possibilidade de emissão de atitudes retaliatórias. Em relação ao sexo, foram averiguadas, de modo geral, médias maiores para homens, no entanto, a faixa de interpretação desses resultados foi a mesma para ambos os sexos.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Anais do IV CEBEO	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Jovens trabalhadores	pt_BR
dc.subject	Comprometimento organizacional	pt_BR
dc.subject	Justiça organizacional	pt_BR
dc.subject	Atitudes retaliatórias	pt_BR
dc.subject.other	Jovem trabalhador	pt_BR
dc.subject.other	Comprometimento organizacional	pt_BR
dc.title	Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: um estudo comparativo longitudinal com jovens trabalhadores	pt_BR
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.url.externa	https://anaiscbeo.emnuvens.com.br/cbeo/about	pt_BR
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Justiça organizacional, atitudes retaliatórias.pdf		430.31 kB	Adobe PDF	View/Open

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