O princípio da vedação do retrocesso como empecilho para a adoção da parassubordinação do Brasil: uma visão geral a partir da experiência italiana

Gláucia Fernandes da Silva

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor1	Maria Rosaria Barbato	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/5682159098769542	pt_BR
dc.creator	Gláucia Fernandes da Silva	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/9439675711590495	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-05-18T12:05:07Z	-
dc.date.available	2022-05-18T12:05:07Z	-
dc.date.issued	2012-05-14	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/41786	-
dc.description.abstract	Classical tying satisfy the desires for some time workers, lawyers and social movements. The typical form of subordinate work consisted largely of workers who needed legal protection. However, social reality is now very different from that contemplated in contemporary society. Given this, the legal subordination no longer presents itself as a sufficient criterion for pursuing the true purposes of Labor Law, taking into account the range of workers who are no longer protected by not contemplate, directly or indirectly, in relation work, such a criterion. It is in this context that the Parasubordination brings up important discussions and of great relevance for the future of labor law, given the new working arrangements that emerged in the late twentieth century that, on one side, were adequate to the demands of capitalism and on the other, inadequate to the labor law by not fit their principles, institutions and rules.	pt_BR
dc.description.resumo	A subordinação clássica satisfez durante algum tempo os anseios dos trabalhadores, dos juristas e dos movimentos sociais. A forma típica de trabalho subordinado compreendia grande parte dos trabalhadores que precisavam de proteção legal. Contudo, a realidade social passou a ser bem diferente da contemplada na sociedade contemporânea. Diante disto, a subordinação jurídica não mais se apresenta como um critério suficiente a persecução dos verdadeiros fins do Direito do Trabalho, levando-se em conta o número de trabalhadores que deixam de ser tutelados, por não contemplarem, direta ou indiretamente, em sua relação de trabalho, tal critério. É, nesse contexto, que a Parassubordinação traz à baila discussões importantes e de grande relevância para o futuro do Direito do Trabalho, haja vista as novas modalidades de trabalho surgidas no final do século XX que, de um lado, foram adequadas às exigências do capitalismo e, do outro, inadequadas ao ordenamento jurídico trabalhista por não se encaixarem em seus princípios, institutos e regras.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	DIREITO - FACULDADE DE DIREITO	pt_BR
dc.publisher.program	Curso de Especialização em Direito do Trabalho ítalo-brasileiro	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Subordinação	pt_BR
dc.subject	Parassubordinação	pt_BR
dc.subject	Princípio da progressividade	pt_BR
dc.subject	Princípio da vedação do retrocesso	pt_BR
dc.subject.other	Direito do trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Relações trabalhistas	pt_BR
dc.title	O princípio da vedação do retrocesso como empecilho para a adoção da parassubordinação do Brasil: uma visão geral a partir da experiência italiana	pt_BR
dc.type	Monografia (especialização)	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Especialização em Direito do Trabalho Itálo-brasileiro

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