A organização dos trabalhadores no local de trabalho: análise da disciplina jurídica no Brasil e na Itália

Abstract

La organización de los trabajadores en los lugares de trabajo es resultado de conquistas históricas de la clase obrera en su conjunto, así como de la evolución del concepto de libertad sindical. El espacio de la empresa engloba una diversidad de relaciones intersubjetivas, donde emergen, también, de forma más intensa, las contradicciones e los conflictos entre capital y trabajo. De esa manera, esta monografia pretende hacer una análisis del tratamiento jurídico de la organización de los trabajadores en el local de trabajo (OLT), en Brasil y en Italia. Se busca comprender las principales normas internacionales sobre el tema, para cotejarlas con las disposiciones legales e con algunas estructuras de representación interna existentes en los dos países. La Italia tiene una experiencia más sólida de organización en el local de trabajo, así como una legislación básica adecuada a las directrices de la Organización Internacional del Trabajo. En el caso brasileño, se ha verificado la existencia de relevantes experiencias de OLT, en especial en consecuencia del movimiento llamado “nuevo sindicalismo”. Sin embargo, no hay una legislación nacional amplia sobre las representaciones internas, hecho que encarga la negociación colectiva de su implantación y de la definición de garantias y prerrogativas a los representantes. A pesar de los avances prácticos y institucionales que se ha verificado, en ambas realidades, la representación de los trabajadores en el local de trabajo aún es un desafio para el conjunto de los trabajadores y para el movimiento sindical.