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http://hdl.handle.net/1843/42503| Type: | Artigo de Evento |
| Title: | Valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública de âmbito nacional |
| Authors: | Kely Cesar Martins de Paiva Ricardo Ken Fujihara Jennifer Fernandes Reis |
| Abstract: | Visando analisar como se configuram valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores, realizou-se um estudo de caso em empresa pública de atuação nacional. Dados de 508 questionários foram analisados pautando-se em estatística descritiva uni e bivariada. Os valores “realização no trabalho” e “realização na organização” são os mais comungados pelos jovens aprendizes abordados, denotando certa congruência entre objetivos pessoais e organizacionais. Já o orgulho da organização não se reflete na mesma proporção em relação ao trabalho que efetivamente realizam, em face das diferenças encontradas entre “prestígio (no nível) organizacional” e “prestígio no trabalho”. A posição dos jovens com relação às atitudes retaliatórias foi previsível, tendo em vista sua aderência aos valores compartilhados, em ambos os níveis observados, e sua pouca experiência de trabalho e na vida, de modo geral. Os resultados dos testes de correlação surpreenderam devido a sua heterogeneidade quando do cruzamento dos temas. |
| Subject: | Administração Valores Ética empresarial Administração pública Jovem trabalhador |
| language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Publisher Initials: | UFMG |
| metadata.dc.publisher.department: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/42503 |
| Issue Date: | Nov-2016 |
| metadata.dc.url.externa: | http://anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjIxNzU= |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG |
| Appears in Collections: | Artigo de Evento |
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| File | Description | Size | Format | |
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