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http://hdl.handle.net/1843/43447
Type: | Monografia (especialização) |
Title: | O efeito da transparência das informações na qualidade de vida no trabalho |
Authors: | Franciane Ester de Souza |
First Advisor: | Cláudia Márcia Gomes de Oliveira |
First Referee: | Cláudio Paixão Anastácio de Paula |
Abstract: | Esta monografia é uma pesquisa de revisão bibliográfica que tem como objetivo fomentar a reflexão, objetivando o entendimento da relação entre a transparência das informações e a qualidade de vida no trabalho no contexto da gestão de informação e pessoas. De caráter exploratório, o estudo busca identificar referências de conteúdo científico que esclareçam e demonstrem as influências e implicações que a transparência das informações pode gerar na qualidade de vida no trabalho. O foco da fundamentação teórica se concentra em comunicação organizacional, qualidade de vida no trabalho, contrato psicológico, cultura e clima organizacional; temas que contribuem para o aprendizado, descoberta de intuições e construção de hipóteses acerca da problemática da pesquisa. Enfim, o estudo se configura em uma proposta exploratória com embasamento na literatura científica e sua finalidade é promover o raciocínio, que, por sua vez, pode contribuir para idealização de novas pesquisas subsidiando a solução de novos desafios. |
Abstract: | This paper is a research of literature review that aims to promote reflection and the understanding of the relationship between transparent information and the quality of work life in the context of information and people management. With an exploratory feature, the study seeks to identify scientific references that clarify or demonstrate the influence and implications of the transparency of information in the quality of work life. The theoretical substantiation focuses on the organizational communication, work life quality, psychological contract, culture and organizational behavior; subjects that contribute to the learning, discovery of intuitions and the construction of hypotheses around the research concern. Ultimately, the study configures itself in an exploratory proposal based on scientific literature whose goal is to promote reasoning, which can contribute to the idealization of new research subsiding the solution of new challenges. |
Subject: | Gerenciamento da informação Qualidade de vida no trabalho Cultura organizacional Comunicação nas organizações |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | ECI - ESCOLA DE CIENCIA DA INFORMAÇÃO |
metadata.dc.publisher.program: | Curso de Especialização em Gestão de Informação e Pessoas |
Rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/43447 |
Issue Date: | 11-Dec-2015 |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão de Informação e Pessoas |
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