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http://hdl.handle.net/1843/44168
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | João Cesar de Freitas Fonseca | pt_BR |
dc.creator | Mara Marçal Sales | pt_BR |
dc.creator | Bruna Coutinho Silva | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-08-10T21:05:26Z | - |
dc.date.available | 2022-08-10T21:05:26Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.citation.volume | 4 | pt_BR |
dc.citation.issue | 8 | pt_BR |
dc.citation.spage | 354 | pt_BR |
dc.citation.epage | 372 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2448-0738 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/44168 | - |
dc.description.resumo | O presente trabalho pretende fazer avançar o debate em torno da Responsabilidade Social Empresa-rial (RSE), entendida tanto como discurso mercadológico adotado pelas empresas, quanto como temática de interesse dos estudos acadêmicos sobre a gestão do trabalho humano. Partindo de um referencial crítico, busca-se estabelecer reflexões entre a RSE e a Psicologia do Trabalho e das Organizações (POT). São apresentados os resultados de uma pesquisa de base qualitativa que envolveu a realização de entrevistas semiestruturadas com seis psicólogos atuantes na área de Recursos Humanos de empresas que desenvolvem práticas de RSE. Os dados obtidos em campo foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados enfatizam as dimensões plurais e con-traditórias da RSE e alertam para os riscos de manter-se restrita como um modismo ou uma estratégia de marke-ting empresarial, ao mesmo tempo em que recomenda uma articulação mais consistente com os programas de gestão de recursos humanos. | pt_BR |
dc.format.mimetype | pt_BR | |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | ENGENHARIA - ESCOLA DE ENGENHARIA | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Pretextos -Revista da Graduação em Psicologia da PUC Minas | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject.other | Responsabilidade Social Empresarial | pt_BR |
dc.subject.other | Psicologia do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão de Recursos Humanos | pt_BR |
dc.title | Uma perspectiva crítica da responsabilidade social empresarial: histórico, práticas correntes e controvérsias | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.url.externa | http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/18703 | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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2019_Uma perspectiva crítica da responsabilidade social empresarial histórico, práticas correntes e controvérsias.pdf | 355.59 kB | Adobe PDF | View/Open |
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