Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1843/44482
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.creator | Maria Rosaria Barbato | pt_BR |
dc.creator | Natália das Chagas Moura | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-08-23T13:09:50Z | - |
dc.date.available | 2022-08-23T13:09:50Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.citation.volume | 6 | pt_BR |
dc.citation.issue | 3 | pt_BR |
dc.citation.spage | 1253 | pt_BR |
dc.citation.epage | 1268 | pt_BR |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21783/rei.v6i3.538 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2447-5467 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/44482 | - |
dc.description.abstract | With the advancement and development of technology, employers see using technological devices that enhance managerial and control power over workers. On the other hand, the use of such technologies is limited to certain fundamental human rights and guarantees, such as the right to privacy, privacy, freedom of expression, right of assembly and is subject to contractual obligations of transparency and fairness. This essay aims, through studies of some strikes and demonstrations that they see taking place in front of platform companies, to demonstrate the unlimited control that is being implanted on the work in the "Uberian organization". But also to listen how this control is being made possible by the workers' own adherence to business logic. As a methodology, bibliographic analysis and data analysis, as well as the study of some strikes and interviews that reveal the extent of this control over human work are chosen. | pt_BR |
dc.description.resumo | Com o avanço e o desenvolvimento da tecnologia, os empregadores têm utilizado dispositivos tecnológicos que potencializam o poder diretivo e de controle sobre os trabalhadores. Por outro lado, o emprego dessas tecnologias está limitado a algumas garantias e direitos fundamentais do ser humano, como o direito à privacidade, à intimidade, à liberdade de expressão, ao direito de reunião e está sujeito às obrigações contratuais de transparência e de lealdade. Este ensaio objetiva, por meio de estudos de algumas greves e manifestações que vêm ocorrendo em face de empresas-plataformas, refletir sobre o controle ilimitado que está sendo implantado em relação ao trabalho uberizado. Pretende também observar como esse controle está sendo viabilizado pela própria adesão dos trabalhadores à lógica empresarial. Elege-se, como metodologia, a análise bibliográfica e de dados, assim como o estudo de algumas entrevistas que revelam a dimensão desse controle sobre o trabalho humano. | pt_BR |
dc.format.mimetype | pt_BR | |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | DIR - DEPARTAMENTO DE DIREITO DO TRABALHO E INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Revista Estudos Institucionais | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Controle ilimitado | pt_BR |
dc.subject | Empresas-plataforma | pt_BR |
dc.subject | Sociedade da vigilância | pt_BR |
dc.subject | Greve | pt_BR |
dc.subject.other | Empresas | pt_BR |
dc.subject.other | Greves e lockouts | pt_BR |
dc.title | O controle ilimitado das empresas-plataforma na sociedade da vigilância e os impactos nas greves | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.url.externa | https://www.estudosinstitucionais.com/REI/article/view/538 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1511-4062 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2607-9365 | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
O controle ilimitado das empresas-plataforma....pdf | 743.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.