Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/1843/44494
Tipo: Artigo de Periódico
Título: A colonialidade da organização e regulação do trabalho
Título(s) alternativo(s): The coloniality of the organization and regulation of labor
Autor(es): Pedro Augusto Gravatá Nicoli
José Vitor Palhares
Resumo: Apresentando a ideia de colonialidade da organização e regulação do trabalho, o artigo pretende levantar potenciais contribuições dos estudos descoloniais para se compreender a corpo-política do conhecimento no Direito do Trabalho e nos Estudos Organizacionais. A partir de pesquisa teórica radicalmente interdisciplinar e epistemologicamente dissidente, pretende-se refletir sobre os modos dessa colonialidade e as potenciais saídas dela nesses dois campos de pretensões ao mesmo tempo críticas e normativas reportados ao universo do poder nas relações laborais.
Abstract: Presenting the idea of coloniality of the organization and regulation of labor, the article intends to raise potential contributions from decolonial studies to understand the body-politics of knowledge in Labor Law and in Organizational Studies. Based on radically interdisciplinary and epistemologically dissident theoretical research, we intend to reflect on the modes of this coloniality and the potential solutions to it in these two fields that share both critical and normative contents reported to the universe of power in labor relations.
Assunto: Direito do trabalho
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição: UFMG
Departamento: DIR - DEPARTAMENTO DE DIREITO DO TRABALHO E INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
Identificador DOI: https://doi.org/10.1590/2179-8966/2020/48260
URI: http://hdl.handle.net/1843/44494
Data do documento: 2021
metadata.dc.url.externa: https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revistaceaju/article/view/48260
metadata.dc.relation.ispartof: Revista Direito e Práxis
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