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http://hdl.handle.net/1843/45300| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Obstacles to innovation in Brazil: the lack of qualified individuals to implement innovation and establish university–firm interactions |
| Título(s) alternativo(s): | Obstáculos à inovação no Brasil: a falta de pessoas qualificadas para implementar a inovação e estabelecer interações universidade-empresa |
| Autor(es): | Márcia Siqueira Rapini Tulio Chiarini Pablo Felipe Bittencourt |
| Resumen: | Through an investigation of data available from the Brazilian Innovation Survey (Pesquisa de Inovação) of the Brazilian Institute of Geography and Statistics (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) and from a national survey on university–firm interactions (the BR Survey), the authors show that Brazilian industrial firms lack qualified individuals for two key activities: the promotion of innovation and the establishment of a dialogue between universities and firms. Brazilian firms’ weaknesses and the inadequacy of the workforce supply generate scarce (or inadequate) ‘know-why’. Furthermore, a restricted perspective in Brazilian universities, focused on creating a more educated society rather than augmenting the stock of technological knowledge, constrains the generation of ‘know-what’ and ‘know-who’. |
| Abstract: | Por meio de uma investigação de dados disponíveis na Pesquisa de Inovação do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e de uma pesquisa nacional sobre interações universidade-empresa (BR Survey), os autores mostram que as empresas industriais brasileiras carecem de pessoas qualificadas para duas atividades-chave: a promoção da inovação e o estabelecimento de um diálogo entre universidades e empresas. As fraquezas das empresas brasileiras e a inadequação da oferta de mão de obra geram um “know-why” escasso (ou inadequado). Além disso, uma perspectiva restrita nas universidades brasileiras, focada na criação de uma sociedade mais educada ao invés de aumentar o estoque de conhecimento tecnológico, constrange a geração de 'saber-o que' e 'saber-quem'. |
| Asunto: | Universidade empresa Inovação Mão de obra qualificada |
| Idioma: | eng |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS |
| Tipo de acceso: | Acesso Restrito |
| Identificador DOI: | https://doi.org/10.1177/0950422217698524 |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/45300 |
| Fecha del documento: | 2017 |
| metadata.dc.url.externa: | https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950422217698524 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Industry and Higher Education |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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