Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/45394
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dc.creatorGeórgia Fernandes Barrospt_BR
dc.creatorAna Maria Hermeto Camilo de Oliveirapt_BR
dc.creatorPedro Vasconcelos Maia do Amaralpt_BR
dc.date.accessioned2022-09-22T19:38:57Z-
dc.date.available2022-09-22T19:38:57Z-
dc.date.issued2017-
dc.citation.volume38pt_BR
dc.citation.issue3pt_BR
dc.citation.spage10pt_BR
dc.citation.epage21pt_BR
dc.identifier.issn0798-1015pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/45394-
dc.description.abstractThe work aims to study theoretical and empirical measurement and distribution opportunities in the labor market by proposing an equality index for Brazilian cities in 2000 and 2010, trying to understand the distribution of job opportunities in space Brazil and its multiple dimensions over time. The analysis is also performed considering the size and hierarchy of municipalities. The results point to a socio-spatial restructuring process, with decentralization in cities and metropolitan areas and the rise of small and medium cities and less influential cities as privileged spaces in terms of improving the supply of services and hand characteristics of work. Moreover, it can be observed a pattern of regional convergence in relation to the overall index equal opportunities and its component indices, the North and Northeast regions.pt_BR
dc.description.resumoO trabalho objetiva estudar teórica e empiricamente a mensuração e a distribuição de oportunidades no mercado de trabalho por meio da proposição de um índice de igualdade de oportunidades para os municípios brasileiros nos anos de 2000 e 2010, buscando compreender a distribuição das oportunidades de trabalho no espaço brasileiro e suas múltiplas dimensões ao longo do tempo. A análise também é realizada contemplando o tamanho e hierarquia dos municípios. Os resultados apontam para um processo de reestruturação sócio-espacial, com desconcentração nas metrópoles e espaços metropolitanos e com a ascensão das cidades pequenas e médias e das cidades menos influentes como espaços privilegiados em termos da melhoria da oferta de serviços e das características da mão de obra. Além disso, pode ser observado um padrão de convergência regional no que diz respeito ao índice global de igualdade de oportunidades e a seus índices componentes, nas regiões norte e nordeste.pt_BR
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Espaciospt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectIgualdade de oportunidadespt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMultidimensionalidadept_BR
dc.subjectEconomias de aglomeraçãopt_BR
dc.subject.otherMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.otherOportundades de empregopt_BR
dc.titleOportunidades no mercado de trabalho: uma perspectiva multidimensional e espacial para os municípios brasileirospt_BR
dc.title.alternativeOpportunities in the labour market: A multidimensional and spatial perspective for brazilian municipalitiespt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttps://www.revistaespacios.com/a17v38n03/17380310.htmlpt_BR
Appears in Collections:Artigo de Periódico

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