Assédio sexual contra jovens trabalhadores: um estudo sobre a (in)visibilidade e as consequências deste fenômeno

Alice de Freitas Oleto; Kely Cesar Martins de Paiva; José Vitor Palhares Dos Santos; Letícia Rocha Guimarães; Jane Kelly Dantas Barbosa

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Alice de Freitas Oleto	pt_BR
dc.creator	Kely Cesar Martins de Paiva	pt_BR
dc.creator	José Vitor Palhares Dos Santos	pt_BR
dc.creator	Letícia Rocha Guimarães	pt_BR
dc.creator	Jane Kelly Dantas Barbosa	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-09-28T15:58:56Z	-
dc.date.available	2022-09-28T15:58:56Z	-
dc.date.issued	2017-11	-
dc.citation.issue	20	pt_BR
dc.identifier.issn	2177-3866	pt_BR
dc.identifier.sici	1	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/45677	-
dc.description.resumo	Introdução: Embora o fenômeno do assédio sexual nas organizações não seja algo recente, esse tema ainda é pouco discutido e evidenciado nas pesquisas no campo dos estudos organizacionais (FREITAS, 2001), principalmente quando relacionado com jovens trabalhadores, dadas as fragilidades e peculiaridades desse público no que tange a momento de sua inserção no mercado de trabalho, assim como a idade que limita tanto as experiências de vida como as de trabalho, o deixando à mercê de violências de várias ordens (TUCKER, LOUGHLIN, 2006). Problema de Pesquisa e Objetivo: A pergunta que este estudo pretendeu responder foi: como são percebidas situações de assédio sexual vivenciadas por jovens trabalhadores sob a perspectiva dos profissionais da Associação Alfa? E o objetivo que norteou a pesquisa foi: analisar como são percebidas situações de assédio sexual vivenciadas por jovens trabalhadores sob a perspectiva dos profissionais da Associação Alfa. Fundamentação Teórica: O assédio sexual é uma forma de violência física em que a vítima é perseguida no ambiente de trabalho, ou fora dele, com investidas de conotação sexual (DIAS, 2008). No Brasil, está previsto como crime no artigo 216-A do Código Penal Brasileiro (CPB, 1940): “Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.” Ainda que haja respaldo legal, Hirigoyen (2014) sinaliza a dificuldade de fornecer provas de não consentimento à justiça. Metodologia: Realizou-se um estudo de caso, de natureza descritiva e abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado, em que foram entrevistados 21 profissionais da Associação Alfa. Os dados coletados foram submetidos à técnica de análise de conteúdo. Análise dos Resultados: Destacaram-se relatos nas entrevistas sobre a prática de assédio sexual contra jovens trabalhadoras, evidenciando um viés de gênero. Observou-se que superiores hierárquicos utilizam desta posição para assediar jovens nas empresas. Percebeu-se, também, que existe um medo por parte dos jovens de expor situações de assédio por receio de perder o emprego ou “manchar” sua imagem no mercado, pela possível finalização precoce do vínculo de trabalho. Por fim, e não menos importante, alguns profissionais da Associação Alfa percebem o assédio sexual como algo natural e corriqueiro nas organizações. Conclusão: Pode-se concluir que existe a necessidade de intervenção dos profissionais da Associação Alfa na orientação e prevenção do assédio sexual com os jovens trabalhadores, visto que este fenômeno se mostrou presente no ambiente de trabalho e não há ações voltadas ao mesmo. Entretanto, o problema é ainda maior pelo fato de o assédio sexual ser visto como algo “normal” de se acontecer nas organizações, por alguns entrevistados. Neste caso, sugere-se revisão de conceitos/valores sobre o tema, diante do papel de formadores de opinião que estes profissionais exercem na associação, frente aos jovens.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	SEMEAD Seminários em Administração	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Assédio sexual	pt_BR
dc.subject	Jovens trabalhadores	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Assédio sexual	pt_BR
dc.subject.other	Jovem trabalhador	pt_BR
dc.title	Assédio sexual contra jovens trabalhadores: um estudo sobre a (in)visibilidade e as consequências deste fenômeno	pt_BR
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.url.externa	http://login.semead.com.br/20semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=683	pt_BR
Appears in Collections:	Artigo de Evento

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ASSÉDIO SEXUAL CONTRA JOVENS TRABALHADORES.pdf		250.99 kB	Adobe PDF	View/Open

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