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http://hdl.handle.net/1843/48716| Tipo: | Monografia (especialização) |
| Título: | Relações interpessoais na Faculdade de Direito da UFMG |
| Autor(es): | Luciana Michel |
| Primeiro Orientador: | Conceição Clarete Xavier Travalha |
| Resumo: | O presente trabalho reflete sobre as relações interpessoais na UFMG, precisamente na Faculdade de Direito e busca sistematizar uma proposta que visa a uma política de tornar mais saudáveis os de relacionamentos, assim como operar melhorias nas relações interpessoais entre os funcionários. Para tanto, buscamos realizar uma pesquisa através de questionários aplicados aos funcionários e, a partir daí, formulamos aspectos referentes a um anteprojeto de intervenção a ser apresentado a direção da Faculdade de Direito, visando sua concretização. |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Departamento: | FAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃO |
| Curso: | Curso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superior |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/48716 |
| Data do documento: | 5-Abr-2018 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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