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http://hdl.handle.net/1843/48881| Tipo: | Monografia (especialização) |
| Título: | A Importância do Treinamento de Integração na Absorção da Cultura Organizacional para o Sucesso da Organização |
| Autor(es): | Dayane de Oliveira |
| Primeiro Orientador: | Jacqueline Braga Paiva Orefici |
| Primeiro membro da banca : | Jacqueline Braga Paiva Orefici |
| Segundo membro da banca: | Ricardo Veiga |
| Resumo: | Quanto mais ágil e melhor estruturada for a ambientação do novo colaborador a organização, mais cedo este terá condições de gerar os resultados esperados por seu esforço. A absorção da cultura organizacional converte-se então, no fator chave de sucesso, tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito institucional. Para tanto, o objetivo deste artigo é avaliar o efeito da Cultura Organizacional da empresa X, para a manutenção do clima da empresa. A metodologia deste estudo baseou-se em pesquisas bibliográficas, buscando suporte em materiais já publicados, abordando o problema de forma quantitativa por meio da coleta de dados por questionários, de modo a compreender o entendimento do colaborador sobre a cultura organizacional da empresa. Com um retorno de 96% das respostas, o estudo mostrou que os colaboradores se apresentam satisfeitos com os assuntos abordados e o grau de entendimento sobre os mesmos. Também foi salientada a importância da Cultura Organizacional para o desenvolvimento dos colaboradores junto a empresa, inclusive no que diz respeito ao repasse de informações estratégicas da empresa aos colaboradores. |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Departamento: | FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS |
| Curso: | Curso de Especialização em Gestão Estratégica |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/48881 |
| Data do documento: | 30-Nov-2022 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Gestão Estratégica |
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