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http://hdl.handle.net/1843/51479
Type: | Artigo de Periódico |
Title: | Coaching interno: do discurso gerencialista ao sequestro da subjetividade |
Authors: | Gustavo Henrique Carvalho de Castro Barbara Novaes Medeiros Cledinaldo Aparecido Dias Marcus Vinícius Soares Siqueira |
Abstract: | Este artigo analisa como a instrumentalização do coaching pelas organizações, enquanto prática gerencial, propicia a reprodução de preceitos gerencialistas que se alinham ao sequestro da subjetividade do trabalhador. Para tal, efetuaram-se entrevistas semiestruturadas com 11 gestores que conduziam tal intervenção no ambiente de trabalho. A interpretação dos dados fundamenta-se na Análise Crítica do Discurso, textualmente orientada. Embora o coaching no trabalho suscite reflexividade, tal prática encontra-se a serviço do ideal gerencialista, reafirmando o ideário social de culto ao desempenho, que propaga auto (e alta) responsabilização individual. O paradoxo é que a subjetividade – hiper solicitada para dar lugar a uma “subjetividade realizadora” – foi representada discursivamente como entrave ao desenvolvimento pessoal, o qual é indissociado de anseios organizacionais. Por fim, discute-se o papel da resistência no bojo do referido processo de intervenção. |
Abstract: | This article analyzes how the instrumentalization of coaching by organizations, as a managerial practice, provides the reproduction of managerial precepts that are in line with the kidnapping of the worker’s subjectivity. To this end, semi-structured interviews were carried out with 11 managers who conducted such intervention in the workplace. Data interpretation is based on the textual oriented Critical Discourse Analysis. Although coaching at work raises reflexivity, such pratice is at the service of the managerial ideal, reaffirming the social ideal of performance worship, which propagates individual self (and high) responsibility. The paradox is that subjectivity – hyper-requested to give way to a “fulfilling subjectivity” – was represented discursively as an obstacle to personal development, which is inseparable from organizational concerns. Finally, the role of resistance within the aforementioned intervention is discussed. |
Subject: | Análise crítica do discurso Psicologia crítica Coaching executivo |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | ICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS |
Rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.identifier.doi: | https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i2p249-263 |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/51479 |
Issue Date: | 2021 |
metadata.dc.url.externa: | http://https://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/178510doi:10.11606/issn.1981-0490.v24i2p249-263 |
metadata.dc.relation.ispartof: | Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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Coaching interno - do discurso gerencialista ao sequestro da subjetividade.pdf | 672.92 kB | Adobe PDF | View/Open |
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