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http://hdl.handle.net/1843/52527
Type: | Artigo de Periódico |
Title: | Questionário de condições de trabalho para servidores universitários |
Other Titles: | Working conditions questionnaire for public workers in the university |
Authors: | Livia de Oliveira Borges Geraldo Majela Garcia Primo Sabrina Cavalcanti Barros Silvino Paulino dos Santos Neto Camila Teixeira Heleno Georgina Maria Véras Motta |
Abstract: | Adotamos o conceito de condições de trabalho abrangendo aspectos do conteúdo e do entorno do trabalho. Entretanto, havia a demanda de explorar as suas especificidades para servidores de universidades federais, visando uma melhor aproximação da realidade e, simultaneamente, explorar sua variabilidade histórica como esperado teoricamente. A pesquisa, então, almejou desenvolver uma versão do Questionário das Condições de Trabalho (QCT) para os servidores da UFMG e aperfeiçoá-lo. Modificamos o QCT adaptando itens e introduzindo outros; exploramos as estruturas fatoriais e avaliamos seu aperfeiçoamento psicométrico. Aplicamos questionários estruturados em 1.060 participantes. Por meio de análise fatorial exploratória, encontramos uma estrutura empírica com fatores de segunda e primeira ordem. Os de segunda ordem divergem das categorias teóricas aplicadas em pesquisas anteriores. Esses fatores e os primários (p. ex., Processo Burocrático e Participação) refletiram a percepção dos servidores acerca da realidade vivencial. A nova versão do QCT pode ser útil em diagnósticos ocupacionais. |
Abstract: | We adopted the concept of working conditions covering the content and surrounding aspects of work. However, there is a need to explore its specificities for public workers in federal universities with the intention of constructing a better approximation to reality, and, simultaneously, exploring their historical variability as theoretical expected. Accordingly, this study aimed to develop a version of the Working Conditions Questionnaires (WCQ) for UFMG's public workers and improve it. We changed the WCQ, adapting items and creating others; we explored the factorial structures; and evaluated their psychometric properties. We applied the structured questionnaire with 1,060 participants. Through exploratory factor analysis, we found an empirical structure with first and second order factors. The second order factors differed from the theoretical categories applied in previous studies. The factors found (e.g., Bureaucratic Process and Participation) reflected the public workers perception about the reality experienced. The new version of the WCQ can be useful in occupational diagnostics. |
Subject: | Condições de trabalho Servidores públicos Universidades e faculdades Análise fatorial Questionários |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA HCL - HOSPITAL DAS CLINICAS |
Rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.identifier.doi: | http://dx.doi.org/10.15689/ap.2021.2003.19463.12 |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/52527 |
Issue Date: | 2021 |
metadata.dc.url.externa: | http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712021000300013 |
metadata.dc.relation.ispartof: | Revista Avaliação Psicológica |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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