1. Repositório Institucional da UFMG
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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/52723
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dc.creatorAlessandra de Oliveira Dinizpt_BR
dc.creatorAdriane Vieirapt_BR
dc.creatorMarina Lanari Fernandespt_BR
dc.creatorShirlei Moreira da Costa Fariapt_BR
dc.creatorSara Moura Martinspt_BR
dc.creatorMirela Castro Santos Camargospt_BR
dc.creatorKarla Rona da Silvapt_BR
dc.date.accessioned2023-05-02T19:54:58Z-
dc.date.available2023-05-02T19:54:58Z-
dc.date.issued2019-06-
dc.citation.volume6pt_BR
dc.citation.issue6pt_BR
dc.citation.spage688pt_BR
dc.citation.epage698pt_BR
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.22161/ijaers.6.6.79pt_BR
dc.identifier.issn2456-1908pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/52723-
dc.description.abstractO estudo teve por objetivo identificar os possíveis fatores causadores de prazer e de sofrimento no contexto de trabalho de profissionais de saúde que desempenham o cargo de coordenadores de equipe em serviços de atendimento de urgência e emergência. Métodos: A amostra foi feita com 13 profissionais de saúde, utilizou-se a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho para coleta de dados. Resultados: Os resultados evidenciaram as principais variáveis que podem contribuir para o prazer e/ou para o sofrimento no trabalho, e os —riscos de adoecimento. Conclusão: Concluímos que é urgente a viabilização de espaços de escuta e intervenção nas organizações, de forma a potencializar o prazer no trabalho, minimizando o sofrime nto e, consequente adoecimento.pt_BR
dc.description.resumoThe objective of this study was to identify the factors that cause pleasure and suffering in the context of the work of health professionals who work as team coordinators in urgent and emergency care services. Methods: The application was performed with 13 health professionals, using the Pleasure and Suffering at Work Scale and Work Context Assessment Scale for data collection. Results: The results showed the main variables that can contribute to the pleasure and / or the task of not working, and the risks of becoming ill. Conclusion: It is concluded that there is an urgency of enabling spaces for action and intervention in organizations, in order to enhance work pleasure, minimize suffering and consequent illness.pt_BR
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.languageengpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentENFERMAGEM - ESCOLA DE ENFERMAGEMpt_BR
dc.publisher.departmentMEDICINA - FACULDADE DE MEDICINApt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofInternational Journal of Advanced Engineering Research and Sciencept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectStresspt_BR
dc.subjectJob Satisfactionpt_BR
dc.subjectWorkpt_BR
dc.subjectEmergenciespt_BR
dc.subject.otherEstresse Fisiológicopt_BR
dc.subject.otherSatisfação no Empregopt_BR
dc.subject.otherTrabalhopt_BR
dc.subject.otherEmergênciaspt_BR
dc.titlePleasure and suffering at work: study with current health professionals in urgency unitspt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttps://ijaers.com/detail/pleasure-and-suffering-at-work-study-with-current-health-professionals-in-urgency-units/pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7901-4098pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4306-1463pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1151-3533pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0495-789Xpt_BR
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