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http://hdl.handle.net/1843/52870| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | A experiência de mulheres em cargos de liderança atuando no enfrentamento da COVID-19 em uma instituição hospitalar |
| Autor(es): | Denise Silva Pinto Adriane Vieira Karla Rona da Silva |
| Resumo: | O presente estudo teve como objetivo analisar os desafios vivenciados por mulheres que ocupavam cargos de chefia e atuavam no enfrentamento da COVID-19, em uma organização hospitalar situada na Grande Belo Horizonte. Trata-se de um estudo de caso, com nove mulheres em cargos de liderança. O instrumento de coleta de dados utilizado foi um roteiro de questões abertas, respondido por escrito. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e geraram quatro categorias temáticas: estilos de liderança; mudanças na rotina de trabalho; fatos marcantes da pandemia; e desafios da pós-pandemia. As diferenças no estilo de liderança foram descritas por meio de estereótipos de gênero. A emotividade das mulheres foi considerada o traço mais negativo. A dominação masculina se manifesta nas dificuldades de ascensão aos cargos de gestão. A rotina diária na pandemia se tornou mais intensa e passou a exigir uma dedicação em tempo integral. Novos processos e protocolos foram gerados e as equipes precisaram ser treinadas, em meio ao aumento expressivo do número de pacientes internados e de mortes. As mulheres se sentiram desafiadas a provar que são capazes de exercer suas funções gerenciais com total profissionalismo, competência e dedicação como seus colegas homens. As formas de superação apontadas foram: paciência, persistência e foco na gestão de pessoas. O pós-pandemia deve trazer como desafio: a necessidade de dar atenção à saúde física e emocional das equipes; redução da aceleração do ritmo de trabalho; e melhoria do clima organizacional. Concluiu-se que nesse cenário pandêmico a reabilitação psicológica dos profissionais é essencial, bem como a reflexão coletiva sobre as ações estratégicas empregadas no gerenciamento da crise e seus resultados. |
| Assunto: | Liderança Identidade de Gênero Organização e Administração Hospitais Pandemias COVID-19 |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Departamento: | ENFERMAGEM - ESCOLA DE ENFERMAGEM MEDICINA - FACULDADE DE MEDICINA |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/52870 |
| Data do documento: | 2021 |
| metadata.dc.url.externa: | https://doity.com.br/anais/seminario-do-ppgss/trabalho/222069 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Seminário da Pós-Graduação em Gestão de Serviços de Saúde |
| Aparece nas coleções: | Artigo de Evento |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| _ A experiência de mulheres em cargos de liderança atuando no enfrentamento da covid-19 em uma instituição hospitalar_.pdf | 836.97 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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