Remuneração de executivos, valor e desempenho de companhias brasileiras

Juliana Ribeiro Souza; Lua Syrma Zaniah Santos; Valéria Gama Fully Bressan; Aureliano Angel Bressan

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Juliana Ribeiro Souza	pt_BR
dc.creator	Lua Syrma Zaniah Santos	pt_BR
dc.creator	Valéria Gama Fully Bressan	pt_BR
dc.creator	Aureliano Angel Bressan	pt_BR
dc.date.accessioned	2023-05-19T16:15:26Z	-
dc.date.available	2023-05-19T16:15:26Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.citation.issue	12	pt_BR
dc.citation.spage	1	pt_BR
dc.citation.epage	17	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/53650	-
dc.description.resumo	Os planos de remuneração são vistos pela teoria da agência como uma ferramenta útil para minimizar os conflitos de interesse, que permeiam a relação entre o agente e o principal dentro do contexto organizacional. Nesse sentido, este estudo teve por objetivo investigar se a remuneração dos executivos afeta o valor e o desempenho de companhias abertas no Brasil, no período de 2010 a 2016. A amostra foi composta por 92 empresas, que integraram o índice IBRX 100 da Bolsa de Mercadorias e Futuros de São Paulo (BM&F Bovespa), atual B3, no terceiro quadrimestre de 2017. Caracteriza-se como um estudo descritivo e quantitativo, pois empregou o modelo econométrico de dados em painel estimado pelo Método dos Momentos Generalizado Sistêmico (GMM Sistêmico) para analisar a relação entre a remuneração executiva, o valor e o desempenho das empresas. Os resultados evidenciaram que as remunerações fixa e variável dos executivos não apresentaram relação estaticamente significativa com as proxies de valor e desempenho das empresas. Assim, não é possível afirmar que as empresas que melhor remuneram seus executivos apresentam maior valor e melhor desempenho organizacional. Salienta-se que estes resultados corroboram com os achados dos estudos anteriores que investigaram a relação entre a remuneração de executivos, o valor e o desempenho das empresas, que também encontraram ausência de relação estatisticamente significativa entre essas variáveis.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Congresso Anpcont	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Remuneração de executivos	pt_BR
dc.subject	Desempenho organizacional	pt_BR
dc.subject	Valor da empresa	pt_BR
dc.subject.other	Administração de empresas	pt_BR
dc.subject.other	Salários	pt_BR
dc.title	Remuneração de executivos, valor e desempenho de companhias brasileiras	pt_BR
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.url.externa	https://anpcont.org.br/congresso-anpcont_2018/	pt_BR
Appears in Collections:	Artigo de Evento

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