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http://hdl.handle.net/1843/54484
Tipo: | Monografia (especialização) |
Título: | Violência ou assédio moral? : estudo de caso na gestão pública |
Autor(es): | Nilse Regina dos Santos |
Primeiro Orientador: | Ana Amélia Cypreste Faria |
Resumo: | Este estudo teve como objetivo inicial compreender e refletir sobre o processo de assédio moral na área de saúde de uma instituição pública, sendo um caso específico de assédio misto, pois o assediador tem como vítimas seus superiores e colegas.Nele buscamos compreender os motivos pelos quais o assédio aconteceu. Utilizamos o relato de caso, embasado em entrevistas em profundidade, em observações técnicas e em pesquisa bibliográfica para conhecer e entender os aspectos que permeiam a situação de assédio.Percebemos durante o andamento de nosso estudo que questões importantes como o poder pessoal e organizacional, a busca de reconhecimento e ocupação do lugar de suposto saber, a morosidade dos processos na esfera pública e falta de cumprimento de leis e normas favoreceram para que o assédio moral acontecesse e permanecesse, sendo isso muito grave. Ao final de nosso trabalho, percebemos que esse estudo nos mostra um longo caminho a percorrer. Trata-se de assunto complexo e fascinante que nos instigou desde o início. Tema antigo e recorrente no mundo do trabalho. O assédio ainda tem um vasto campo de estudo, até que se possa tirar alguma conclusão. Esperamos que nossas reflexões possam contribuir para a tomada de consciência e para a redução dos casos de adoecimento dos servidores públicos. |
Assunto: | Trabalho Assédio Serviço público |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Departamento: | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA |
Curso: | Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/54484 |
Data do documento: | 28-Fev-2011 |
Aparece nas coleções: | Especialização em Psicologia do Trabalho |
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