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http://hdl.handle.net/1843/54739| Tipo: | Monografia (especialização) |
| Título: | Em que medida o Projeto Equipetas resulta em maior envolvimento dos servidores com o trabalho e com a Instituição? |
| Autor(es): | Maria do Carmo Verza Sartori |
| Primeiro Orientador: | Murilo Fahel |
| Resumo: | Nosso objetivo, nesta pesquisa, foi estudar o processo de articulação dos servidores da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas (Fafich) da UFMG, por meio do Projeto Equipetas, e a influência desse movimento na conquista de uma política de recursos humanos específica para esta unidade acadêmica. A iniciativa, que emergiu da constatação de uma fragmentação nas relações profissionais, busca desenvolver conduta autoreflexiva, elevar a autoestima dos servidores e, desse modo, oferecer a eles condições para lidar melhor com o próprio trabalho e proporcionar maior envolvimento com a Instituição. |
| Assunto: | Recursos humanos Trabalho Motivação no trabalho |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Departamento: | FAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA |
| Curso: | Curso de Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Sociais em áreas Urbanas |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/54739 |
| Data do documento: | 13-Jun-2013 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação Proj. Soc. Áreas Urbanas |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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