Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/1843/54739
Tipo: | Monografia (especialização) |
Título: | Em que medida o Projeto Equipetas resulta em maior envolvimento dos servidores com o trabalho e com a Instituição? |
Autor(es): | Maria do Carmo Verza Sartori |
Primeiro Orientador: | Murilo Fahel |
Resumo: | Nosso objetivo, nesta pesquisa, foi estudar o processo de articulação dos servidores da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas (Fafich) da UFMG, por meio do Projeto Equipetas, e a influência desse movimento na conquista de uma política de recursos humanos específica para esta unidade acadêmica. A iniciativa, que emergiu da constatação de uma fragmentação nas relações profissionais, busca desenvolver conduta autoreflexiva, elevar a autoestima dos servidores e, desse modo, oferecer a eles condições para lidar melhor com o próprio trabalho e proporcionar maior envolvimento com a Instituição. |
Assunto: | Recursos humanos Trabalho Motivação no trabalho |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Departamento: | FAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA |
Curso: | Curso de Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Sociais em áreas Urbanas |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/54739 |
Data do documento: | 13-Jun-2013 |
Aparece nas coleções: | Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação Proj. Soc. Áreas Urbanas |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Monografia CECAPS Maria do Carmo Verza Sartori.pdf | 660.19 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.