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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/55755
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dc.creatorDiogo Baerlocherpt_BR
dc.creatorStephen L Parentept_BR
dc.creatorEduardo Luiz Gonçalves Rios Netopt_BR
dc.date.accessioned2023-07-04T17:42:16Z-
dc.date.available2023-07-04T17:42:16Z-
dc.date.issued2021-
dc.citation.volume200pt_BR
dc.citation.issue2021pt_BR
dc.citation.spage1pt_BR
dc.citation.epage4pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109740pt_BR
dc.identifier.issn1873-7374pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/55755-
dc.description.abstractTomando emprestado a literatura sobre dividendos demográficos, este artigo examina se existe uma bônus, ou seja, um aumento no padrão de vida médio associado ao aumento da força de trabalho feminina taxas de participação (FLFP). Traduzindo uma função de produção por trabalhador em per capita, deriva um modelo dinâmico linear, cujo coeficiente pode ser usado para testar a existência de um bônus de gênero, e as razões para este bônus. Usando um painel internacional e aplicando uma abordagem de sistema GMM, encontra um efeito positivo e estatisticamente significativo do crescimento do FLFP no crescimento econômico e um efeito positivo, mas não estatisticamente diferente de zero, do FLFP inicial sobre o crescimento econômico. É importante ressaltar que não podemos rejeitar a hipótese de que qualquer um desses efeitos seja meramente um efeito contábil, ou seja, uma consequência de ter mais trabalhadores na economia e mais produção agregada. encontra nenhum suporte para um bônus secundário por meio de educação ou crescimento populacional.pt_BR
dc.description.resumoBorrowing from the demographic dividend literature, this paper examines whether there is a gender bonus, namely an increase in the average living standard associated with increases in female labor force participation (FLFP) rates. Translating a per worker production function into a per capita one, it derives a linear dynamic model, the coefficient of which can be used to test for the existence of a gender bonus, and the reasons for this bonus. Using an international panel and applying a system GMM approach, it finds a positive and statistically significant effect of the growth of FLFP on economic growth and a positive but not statistically different from zero effect of the initial FLFP on economic growth. Importantly, we cannot reject the hypothesis that either of these effects is merely an accounting effect, namely a consequence of having more workers in the economy and more aggregate output. It finds no support for a secondary bonus through education or population growth.pt_BR
dc.languageengpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE DEMOGRAFIApt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofEconomics Letters-
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectFemale labor forcept_BR
dc.subjectGender bonuspt_BR
dc.subjectEconomic growthpt_BR
dc.subject.otherDesenvolvimento econômicopt_BR
dc.subject.otherTrabalho femininopt_BR
dc.titleFemale labor force participation and economic growth: accounting for the gender bonuspt_BR
dc.title.alternativeParticipação feminina na força de trabalho e crescimento econômico: contabilizando o bônus de gêneropt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165176521000173?via%3Dihubpt_BR
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