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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/56225
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DC FieldValueLanguage
dc.creatorKely César Martins de Paivapt_BR
dc.creatorThais Pinto da Rocha Torrespt_BR
dc.creatorJefferson Rodrigues Pereirapt_BR
dc.creatorVictor Natanael Schwetter Silveirapt_BR
dc.date.accessioned2023-07-14T14:44:57Z-
dc.date.available2023-07-14T14:44:57Z-
dc.date.issued2018-
dc.citation.volume14pt_BR
dc.citation.issue4pt_BR
dc.citation.spage72pt_BR
dc.citation.epage83pt_BR
dc.identifier.doi10.18089/tms.2018.14407pt_BR
dc.identifier.issn21828466pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/56225-
dc.description.abstractEste estudo teve como objetivo analisar como variáveis de burnout e atitudes retaliatórias estão relacionadas em jovens trabalhadores. Trata- se de um estudo de caso descritivo, com abordagem quantitativa, com foco em jovens de duas capitais brasileiras (Curitiba / PR e Porto Alegre / RS). Um questionário de três partes foi aplicado, e a amostra continha 526 respostas válidas. Para a análise dos dados, foram realizadas análises fatoriais exploratórias e modelagem de equações estruturais. O esgotamento emocional está relacionado ao sentimento de indignação diante das injustiças percebidas e da perceção de justiça. A baixa realização pessoal está negativamente relacionada ao julgamento de retaliação. Este artigo contribuiu para a literatura, pois ainda não existem muitos artigos que liguem os dois construtos. Além disso, as organizações podem usar os resultados para lidar melhor com os trabalhadores mais jovens e suas peculiaridades em relação às atitudes de burnout e retaliação, melhorando a qualidade de vida no trabalho para seus trabalhadores em geral e para os jovens em particularpt_BR
dc.description.resumoThis study sought to analyse the relationship between burnout variables and retaliatory attitudes in young workers. A descriptive case study was conducted based on a quantitative approach, focusing on young people in two Brazilian state capitals: Curitiba in Parana, and Porto Alegre in Rio Grande do Sul. A three-part questionnaire was administered, and the final sample contained 526 valid survey forms. The data analysis used exploratory factor analysis and structural equation modelling. Emotional exhaustion is related to individuals’ feelings of indignation at perceived injustices and perceptions of justice. Low personal accomplishment is negatively related to judgment of retaliation. The latter finding contributes significantly to the literature, which has few articles linking these two constructs. Organisations can use the results to improve how they deal with younger workers and their specific burnout and retaliatory attitudes, thereby improving quality of life for not only all workers on the job but also young people specifically.pt_BR
dc.languageengpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofTourism & Management Studiespt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectBurnoutpt_BR
dc.subjectRetaliatory attitudespt_BR
dc.subjectYoung workerspt_BR
dc.subjectPerceived injusticept_BR
dc.subjectEmotional exhaustionpt_BR
dc.subject.otherBurnout (Psicologia)pt_BR
dc.subject.otherJovens - Empregopt_BR
dc.titleBurnout and retaliatory attitudes: a study of young Brazilian workerspt_BR
dc.title.alternativeBurnout e atitudes retaliatórias: um estudo com jovens trabalhadores brasileirospt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttp://www.scielo.mec.pt/pdf/tms/v14n4/v14n4a07.pdfpt_BR
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