Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1843/58039
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.creator | André Ofenhejm Mascarenhas | pt_BR |
dc.creator | Allan Claudius Queiroz Barbosa | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-08-21T21:01:59Z | - |
dc.date.available | 2023-08-21T21:01:59Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.citation.volume | 59 | pt_BR |
dc.citation.issue | 5 | pt_BR |
dc.citation.spage | 353 | pt_BR |
dc.citation.epage | 364 | pt_BR |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1590/S0034-759020190505 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 0034-7590 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/58039 | - |
dc.description.abstract | This paper discusses five propositions that aim to reinterpret roles in contemporary Human Resource Management (HRM) as pro-business, inclusive, focused on the long-term sustainability of organizations and individuals, and beyond the immediate interests of shareholders. The propositions place relations between people at the center of HRM. Doing so requires an ethical and plural analysis of the field as it evolves and commits to new priorities and phenomena in the area. In fact, HRM has not yet clarified its role in sustainable management, and it is still at the margins of socio-environmental responsibility strategies. The debate allows for an approach that goes beyond how companies perpetuate social and environmental issues in the world of work and in the society. | pt_BR |
dc.description.resumo | Este ensaio discute cinco proposições a uma agenda cujo desafio é reinterpretar papéis da Gestão de Recursos Humanos (GRH) na contemporaneidade, segundo uma orientação pró-negócios e inclusiva, focada na sustentabilidade de longo prazo de organizações e pessoas, expandindo sua ação para além dos interesses imediatos dos acionistas. A agenda proposta considera que as relações entre as pessoas estão no centro da GRH, o que demanda um projeto ético e plural de análise do campo e das organizações, que avance em se comprometer com novas prioridades e fenômenos da área. A agenda é importante porque a GRH ainda não consolidou a reflexão sobre seu papel na gestão sustentável, para além dos limites organizacionais e das questões ambientais, estando à margem das estratégias de responsabilidade socioambiental. O debate acaba por permitir uma abordagem que vai além da forma como as empresas reproduzem mazelas no mundo do trabalho e na sociedade. | pt_BR |
dc.format.mimetype | pt_BR | |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Revista de Administração de Empresas | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Recursos Humanos | pt_BR |
dc.subject | Gestão sustentável | pt_BR |
dc.subject | Responsabilidade socioambiental empresarial | pt_BR |
dc.subject | Sustentabilidade | pt_BR |
dc.subject | Stakeholders | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Sustentabilidade e meio ambiente | pt_BR |
dc.subject.other | Stakeholders | pt_BR |
dc.title | Gestão de recursos humanos sustentável e responsabilidade socioambiental: uma agenda para debates | pt_BR |
dc.title.alternative | Sustainable human resource management and social and environmental responsibility: An agenda for debate | pt_BR |
dc.title.alternative | Gestión de recursos humanos sostenible y responsabilidad socioambiental: Una agenda para debates | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.url.externa | https://www.scielo.br/j/rae/a/x5kNqDbH6DdxHSfyshpP7xH/?lang=pt | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5170-4417 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1266-5168 | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL_ UMA AGENDA PARA DEBATES.pdf | 240.7 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.