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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/59838
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dc.creatorAndré Luiz Mendes Athaydept_BR
dc.creatorCláudio Vaz Torrespt_BR
dc.creatorStephanie Jeanne Thomasonpt_BR
dc.date.accessioned2023-10-23T13:55:17Z-
dc.date.available2023-10-23T13:55:17Z-
dc.date.issued2022-
dc.citation.volume16pt_BR
dc.citation.issue2pt_BR
dc.citation.spage14pt_BR
dc.citation.epage28pt_BR
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.12712/rpca.v16i2.55133pt_BR
dc.identifier.issn1982-2596pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/59838-
dc.description.abstractEste estudo objetivou testar a influência de valores pessoais e traços sombrios de personalidade de trabalhadores na atitude de confiar em fontes de orientação ao lidar com diferentes eventos no trabalho. 220 trabalhadores de uma universidade brasileira preencheram um questionário físico composto por três escalas validadas. Correlações e regressõeslineares múltiplas foram realizadas para testar a influência de valores pessoais e traços sombrios de personalidade nas fontes de orientação no trabalho. Os resultados dos testes sugerem a gestores, profissionais de recursos humanos e psicólogos quais características internas são relevantes para prever o uso de cinco fontes de orientação no trabalho.pt_BR
dc.description.resumoThis study aimed to test the influence of employees’ personal values and dark personality traits on their attitude toward relying on sources of guidance when dealing with different events at work. 220 employees from a Brazilian university filled out a paper-and-pencil questionnaire comprised of three previously-validated scales. Correlations and multiple linear regressions were performed to test the influence of personal values and dark personality traits on guidance sources at work. The results yielded from the tests suggest to managers, human resource professionals, and psychologists which internal characteristics are relevant to predicting the use of five sources of guidance at work.pt_BR
dc.languageengpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Pensamento Contemporâneo em Administração-
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSources of Guidancept_BR
dc.subjectPersonal Valuespt_BR
dc.subjectDark personality traitspt_BR
dc.subjectOrganizational behaviorpt_BR
dc.subjectPsychologypt_BR
dc.subject.otherComportamento organizacionalpt_BR
dc.subject.otherPersonalidade e emoçõespt_BR
dc.subject.otherPsicologiapt_BR
dc.titlePsychological profile and sources of guidance at workpt_BR
dc.title.alternativePerfil psicológico e fontes de orientação no trabalhopt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttps://periodicos.uff.br/pca/article/view/55133/32686pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2109-2130pt_BR
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-3727-7391pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8311-6791pt_BR
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