Valores organizacionais e do trabalho: um estudo multi-caso com jovens trabalhadores brasileiros

Kely Cesar Martins de Paiva; Michelle de Souza Rocha; Juliana Estácio Rios; Fabio Faiad Bottini

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Kely Cesar Martins de Paiva	pt_BR
dc.creator	Michelle de Souza Rocha	pt_BR
dc.creator	Juliana Estácio Rios	pt_BR
dc.creator	Fabio Faiad Bottini	pt_BR
dc.date.accessioned	2023-11-17T20:43:14Z	-
dc.date.available	2023-11-17T20:43:14Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.citation.volume	20	pt_BR
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.245763	pt_BR
dc.identifier.issn	1679-1827	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/61088	-
dc.description.abstract	Purpose:The purpose of this study was to analyze how the organizational and work values of young Brazilian workers are configured. Design/methodology/approach:Adescriptive field research was carried out, which ended with the participation of 2.018 young workers, divided into six cases from different cities (Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE and São Paulo/SP). The quantitative approach favored the treatment of data collected through questionnaires, submitted to uni (position and dispersion measurements) and bivariate (comparison and correlation tests) statistical analyzes.Research, Practical & Social implications: Regarding the averages obtained for each of the cases addressed, the results retain certain similarities in terms of hierarchy of values, giving evidence of the existence of a valuation profile for this group of workers; however, the statistically significant differences that were found indicate that, in different cities, such organizational and work values are not perceived in the same way by the young people approached.Originality/value:Research resultsstimulate the development of other research with these and other themes related to the field of organizational behavior.	pt_BR
dc.description.resumo	Objetivo:O objetivo deste estudo foi analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e os do trabalho de jovens trabalhadores brasileiros. Método/abordagem:Procedeu-se a uma pesquisa descritiva de campo que finalizou com a participação de 2.018 jovens trabalhadores, divididos em seis casos de cidades diferentes (Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE e São Paulo/SP). A abordagem quantitativa favoreceu o tratamento dos dados coletados por meio de questionários, submetidos a análises estatísticas uni (medidas de posição e dispersão) e bivariadas (testes de comparação e de correlação).Contribuições teóricas/práticas/sociais: No que tange as médias obtidas para cada um dos casos abordados, os resultados guardam certas semelhanças em termos de hierarquização de valores, dando indícios da existência de um perfil valorativo para esse grupo de trabalhadores; porém, as diferenças estatisticamente significativas que foram apuradas indicam que, em cidades diferentes, tais valores organizacionais e do traba-lho não são percebidos de modo idêntico pelos jovens abordados.Originalidade/relevância:Os resultados do estudoestimulam o desenvolvimento de outras pesquisas com estes e outros temas afeitos ao campo do comportamento organizacional.	pt_BR
dc.description.sponsorship	CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico	pt_BR
dc.description.sponsorship	FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais	pt_BR
dc.description.sponsorship	CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior	pt_BR
dc.format.mimetype	pdf	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão.org	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Valores organizacionais	pt_BR
dc.subject	Valores do trabalho	pt_BR
dc.subject	Jovens trabalhadores	pt_BR
dc.subject	Jovens aprendizes	pt_BR
dc.subject.other	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject.other	Trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Jovens - emprego	pt_BR
dc.subject.other	Aprendizes	pt_BR
dc.title	Valores organizacionais e do trabalho: um estudo multi-caso com jovens trabalhadores brasileiros	pt_BR
dc.title.alternative	Organizational and work values: a multi-case study with young Brazilian workers	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.url.externa	https://periodicos.ufpe.br/revistas/gestaoorg/article/view/245763	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-5185-9072	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6845-8809	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7803-7482	pt_BR
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7803-7482	pt_BR
Appears in Collections:	Artigo de Periódico

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