1. Repositório Institucional da UFMG
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  4. Especialização em Gestão Pública
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/64150
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisor1Deise Luiza da Silva Ferrazpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5291366705941686pt_BR
dc.creatorPriscilla Dumont de Pinhopt_BR
dc.date.accessioned2024-02-19T12:11:21Z-
dc.date.available2024-02-19T12:11:21Z-
dc.date.issued2023-09-27-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/64150-
dc.description.resumoO presente artigo realiza uma apresentação do trabalho realizado na área Educacional no Estado de Minas Gerais na SRE de Guanhães e apresenta uma análise mais específica no setor de inspeção da SRE/Guanhães .O cargo de analista Educacional Inspetor escolar é de suma importância uma vez que realiza o elo entre a Secretaria do Estado de Educação , Superintendências Regionais de Ensino e Unidades Escolares. Devido a essa importância , o trabalho realizado ,visa identificar as competências , habilidades e atitudes necessários para provimento do cargo Analista Educacional Inspetor Escolar e avalia a entrega de resultados do acompanhamento às unidades escolares . Quando a entrega não for satisfatória ,a avaliação de desempenho, capacitações são algumas sugestões de ferramentas, que se bem utilizadas podem realizar os ajustes necessários para o bom desempenho de forma a realizar um atendimento mais preciso as unidades escolarespt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pt/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pt/*
dc.subjectsetor de inspeção; competência ;entrega de resultadospt_BR
dc.titleGestão de pessoas- valorização por competênciaspt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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