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http://hdl.handle.net/1843/64150| Tipo: | Monografia (especialização) |
| Título: | Gestão de pessoas- valorização por competências |
| Autor(es): | Priscilla Dumont de Pinho |
| Primeiro Orientador: | Deise Luiza da Silva Ferraz |
| Resumo: | O presente artigo realiza uma apresentação do trabalho realizado na área Educacional no Estado de Minas Gerais na SRE de Guanhães e apresenta uma análise mais específica no setor de inspeção da SRE/Guanhães .O cargo de analista Educacional Inspetor escolar é de suma importância uma vez que realiza o elo entre a Secretaria do Estado de Educação , Superintendências Regionais de Ensino e Unidades Escolares. Devido a essa importância , o trabalho realizado ,visa identificar as competências , habilidades e atitudes necessários para provimento do cargo Analista Educacional Inspetor Escolar e avalia a entrega de resultados do acompanhamento às unidades escolares . Quando a entrega não for satisfatória ,a avaliação de desempenho, capacitações são algumas sugestões de ferramentas, que se bem utilizadas podem realizar os ajustes necessários para o bom desempenho de forma a realizar um atendimento mais preciso as unidades escolares |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Curso: | Curso de Especialização em Gestão Pública |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pt/ http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pt/ |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/64150 |
| Data do documento: | 27-Set-2023 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Gestão Pública |
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