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http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9DMFFN| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Assédio moral no trabalho: a ponta do iceberg? |
| Autor(es): | Karla Patricia Armaneli de Almeida |
| Primeiro Orientador: | Maria Elizabeth Antunes Lima |
| Resumo: | Esta pesquisa teve como objetivo aprofundar o conhecimento sobre o conceito de assédio moral no trabalho a partir do estudo de caso. Trata-se de um estudo exploratório, sendo que os dados empíricos foram levantados por meio de entrevistas em profundidade. Buscou-se resgatar a dimensão da atividade de trabalho nas reflexões empreendidas, tentando evidenciar as relações que se estabelecem entre subjetividade e objetividade, indivíduo e meio. A pesquisa teórica apontou para contradições e oscilações nos conceitos propostos pelos teóricos que tratam do tema. Essas oscilações dizem respeito principalmente à atribuição da origem do assédio moral, ora aos indivíduos, ora ao meio. As discussões sobre assédio moral e conceitos correlatos impõem a necessidade de continuar os estudos sobre o tema para ampliar sua compreensão. Ao mesmo tempo, a divulgação alcançada pelo conceito sinaliza que já há um ganho no fato de ser um tema presente em diferentes fóruns de discussão. Este estudo permitiu ampliar a visão sobre o fenômeno e entendê-lo de maneira menos limitada. Circunscrever a ocorrência do assédio moral, tomando por base apenas a relação assediado / assediador é uma visão bastante reducionista tendo em vista que exclui o contexto amplo no qual se dá essa relação. Apesar do avanço possibilitado por este estudo, conclui-se que persistem lacunas no entendimento do problema, que necessitam ser preenchidas com novas investigações. |
| Assunto: | Trabalho Assédio |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9DMFFN |
| Data do documento: | 19-Fev-2009 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Psicologia do Trabalho |
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