Recursos Humanos e acesso à informação: o caso da Escola de Veterinária da UFMG

Abstract

En la Universidad Federal de Minas Gerais asuntos relacionados con la vida funcional de los empleados publicos que en ella trabajan son de la responsabilidad de la secretaria de Recursos Humanos. Esto a su vez crió una dirección de sitio electrónico para las instrucciones sobre la legislación, las formas, los procedimientos, los sectores responsables, entre otros contactos para dar conocimiento de las regulaciones siguen las evaluaciones y consideraciones con respecto a la orden de los servidores. En la Escuela Universitaria de Veterinaria muchos funcionarios van a la Sección de Personal para conocer las peticiones de sus derechos y los requisitos para las felicitaciones de sus funciones. Sucede que muchos disponibles en el sitio de la secretaria, pero gran mayoría de los interesados son conscientes de los términos utilizados o las formas de acceder a dicha información. Este trabajo es una sugerencia para la mediación realizada por la sección de personal de la Facultad de Veterinaria entre Dean y los servidores de hacinamiento en la unidad para contribuir a la difusión y explicación de los procedimientos utilizados en la industria. Las percepciones de la rutina puede concluir que la falta de hábito de la lectura de la legislación pertinente sobre los derechos y deberes de los funcionarios es el mayor impedimento para la difusión de la información y no la necesidad de utilizar la tecnología para hacer peticiones por las dudas y preguntas son comunes independientemente de la posición, la cualificación o formación. Por lo tanto, es importante para una explicación de los términos, la orientación de dónde buscar información, cómo interpretar las formas y la forma de proceder después de la lectura de los procedimientos.