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http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9KDNC4| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Fatores que interferem para o trabalho em equipe: o caso da estratégia de saúde da família |
| Autor(es): | Carla Souza |
| Primeiro Orientador: | Horacio Pereira de Faria |
| Resumo: | Este trabalho faz uma reflexão sobre quais os fatores que facilitam ou dificultam a concretização do trabalho em equipe. Nele são abordados conceitos e teorias existentes na literatura que ajudam na compreensão das diversas situações enfrentadas no cotidiano bem como também traz um relato de experiência vivenciado em 10 anos de profissão em equipes de Programa Saúde da Família. No desenvolvimento do trabalho são apontados fatores que influenciam o trabalho da equipe diretamente e indiretamente. Considerando que os fatores diretos seriam aqueles relacionados aos profissionais e seu processo de trabalho e indiretos aqueles que estariam ligados a questões externas ao grupo destes profissionais e que de certa forma interfere no desenvolvimento do trabalho. Observamos que o trabalho no âmbito da Estratégia de Saúde da Família enfrenta dificuldades que são inerentes a qualquer equipe de trabalho. Por outro lado podemos também identificar dificuldades que são próprias do trabalho no Programa Saúde da Família e estão relacionados à posição e interesse dos diferentes grupos, a valorização social de cada um, as concepções e organização do modelo assistencial que sustentam o trabalho e a forma como se organiza o processo de trabalho definindo e pactuando os objetivos e metas. Concluímos pela importância |
| Assunto: | Estratégia Saúde da Familía |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9KDNC4 |
| Data do documento: | 1-Jun-2011 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família - EAD |
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