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http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A2PGUX
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Devanir Vieira Dias | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Antonio Del Maestro Filho | pt_BR |
dc.creator | Nuno Paulino Barroso | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-13T11:44:21Z | - |
dc.date.available | 2019-08-13T11:44:21Z | - |
dc.date.issued | 2011-08-11 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A2PGUX | - |
dc.description.resumo | Esta pesquisa de cunho empírico teve como objetivo efetuar um diagnóstico da percepção dos funcionários de uma organização de serviço público da cidade de Luanda Angola sobre a deficiência, e em função disso, fomentar o diálogo com os funcionários com deficiência, buscando a promoção de mudanças com base no potencial da pessoa com deficiência e não na sua incapacidade decorrente das barreiras do espaço social. A amostra foi constituída por cinqüenta funcionários, sendo desses 80% sem nenhum tipo de deficiência, e os restantes com deficiência. Os resultados comprovaram a existência de diversas concepções de deficiência na mesma instituição, com realce para a matriz espiritual e de normalidade. Outro aspecto apontado pela pesquisa diz respeito à percepção dos funcionários com deficiência sobre as ações de adequação das condições e práticas de trabalho, as quais são praticamente inexistentes na organização, podendo dessa forma serem relacionadas ao predomínio da matriz espiritual enquanto modelo de visão da deficiência. A pesquisa mostrou que o estar inserido no mercado de trabalho não implica necessariamente em ter condições de trabalho que desenvolvam o potencial, pois para as pessoas com deficiência da organização em estudo, estar inserido no trabalho muito embora tenha grande significado ainda se mostra excludente a julgar que não são desenvolvidas ações de adequação e práticas das condições de trabalho. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Pessoas com deficiência | pt_BR |
dc.subject | Condições de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Concepção de deficiência | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | A inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho: um estudo sobre o lugar das pessoas com deficiência em uma organização de serviço público em Angola | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
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