Gerenciamento do capital intelectual por meio da informação e conhecimento

Izabela Fronzi Martins

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-AMMHCA

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Claudio Paixao Anastacio de Paula	pt_BR
dc.creator	Izabela Fronzi Martins	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-12T23:48:23Z	-
dc.date.available	2019-08-12T23:48:23Z	-
dc.date.issued	2016-09-30	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUBD-AMMHCA	-
dc.description.resumo	A chamada era da Informação promove um novo paradigma, onde se destaca a liderança do conhecimento sobre os outros processos de produção. Ocorre o fenômeno em que as empresas buscam a transformação em organizações que aprendem, ocorrendo uma mudança no ambiente dos negócios, onde se percebe uma maior dependência da informação, do conhecimento e da tecnologia. O capital intelectual abrange os conhecimentos acumulados de uma empresa relativos à pessoas, metodologias, patentes, projetos e relacionamentos. Corresponde ao conjunto de conhecimento e informações, encontrado nas organizações, que agrega valor ao produto/ serviço mediante a aplicação da inteligência e não do capital monetário (Stewart, 1998). Diante desse cenário como a Gestão da Informação e a Gestão do Conhecimento estão inseridos e como pode enriquecer o Capital intelectual em suas três extensões: Capital Humano, Capital Estrutural e Capital Cliente? O trabalho tem como objetivo geral conduzir uma revisão de literatura sobre o Gerenciamento do Capital Intelectual diante da Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento visando enriquecer o diálogo entre as três áreas do Capital Intelectual. Percebemos que é consenso entre os autores que a gestão do conhecimento envolve capturar o seu ativo intelectual em prol da organização. O diferencial entre as empresas não mais pode se limitar às máquinas utilizadas no processo produtivo, mas sim ao somatório do conhecimento coletivo gerado e adquirido, as habilidades criativas e inventivas, os valores, atitudes e motivação das pessoas que as integram e o grau de satisfação dos clientes. São os chamados ativos intangíveis, os conhecimentos tácitos ou explícitos bem trabalhados e em sinergia que geram valor econômico para a empresa e cuja origem está diretamente relacionada aos agentes criativos da empresa.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Conhecimento	pt_BR
dc.subject	Informação	pt_BR
dc.subject	Capital Intelectual	pt_BR
dc.subject.other	Gerenciamento da informação	pt_BR
dc.subject.other	Gestão do conhecimento	pt_BR
dc.subject.other	Capital intelectual	pt_BR
dc.title	Gerenciamento do capital intelectual por meio da informação e conhecimento	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Gestão de Informação e Pessoas

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