Proposta de metodologia para mapeamento de competências do corpo técnico-administrativo de uma instituição federal de ensino superior: o caso da Universidade Federal de Minas Gerais

Ernandes Rodrigo Norberto

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Ricardo Rodrigues Barbosa	pt_BR
dc.contributor.referee1	Marilia de Abreu Martins de Paiva	pt_BR
dc.creator	Ernandes Rodrigo Norberto	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-11T01:58:10Z	-
dc.date.available	2019-08-11T01:58:10Z	-
dc.date.issued	2011-11-28	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUOS-98BUJV	-
dc.description.abstract	This paper proposes a methodology for the mapping of competences of technical and administrative staff in a Brazilian Federal Institution of Higher Education, emphasizing the need of a new emphasis for personnel management. The structure of work discusses: the management of people, conceptions competence, knowledge management and strategies for the mapping of competences. Such discussion is based on the processes associated with the functional life of the workers, which is regulated by the Plan of Carrer and Technical and Administrative Positions in Education (PCCTAE). Mechanisms and suggested to enable the identification, collection, organization and dissemination of information related to workers competence and / or knowledge.	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho propõe uma metodologia para o mapeamento de competências do corpo técnico-administrativo de uma Instituição Federal de Ensino Superior, caso da Universidade Federal de Minas Gerais, enfatizando a necessidade de uma nova ênfase na gestão de pessoas. Na estrutura do trabalho são abordados a gestão de pessoas; diferentes concepções de competência, de gestão do conhecimento e estratégias para o mapeamento de competências. Essa discussão tem como pano de fundo os processos ligados à vida funcional dos servidores, a qual é regulamentada pelo Plano de Carreia e dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE). Diante disso são propostos mecanismos para viabilizar a identificação, coleta, organização e disseminação de informações relacionadas à competência e/ou conhecimento dos servidores.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Mapeamento de competências	pt_BR
dc.subject	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.subject	Gestão do conhecimento	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject.other	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.subject.other	Gestão do conhecimento	pt_BR
dc.subject.other	Administração de pessoal	pt_BR
dc.subject.other	Desempenho	pt_BR
dc.title	Proposta de metodologia para mapeamento de competências do corpo técnico-administrativo de uma instituição federal de ensino superior: o caso da Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Gestão Estratégica da Informação

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