Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7K4D
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor1 | Devanir Vieira Dias | pt_BR |
dc.creator | Miryam Lucia Felix da Silva | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-14T03:52:07Z | - |
dc.date.available | 2019-08-14T03:52:07Z | - |
dc.date.issued | 2011-03-02 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7K4D | - |
dc.description.resumo | O objetivo deste estudo é analisar o nível motivacional dos servidores técnicoadministrativo estatutários e os funcionários contratados em uma das Unidades Funcionais do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. Para fundamentação do objetivo foi utilizados as principais teorias motivacionais: Abraham H. Masloe, C.P Alderfer, David McClellande, Frederick Herzberg entre outros. A metodologia desta pesquisa envolveu um roteiro abordando 23 questões relativas ao perfil do respondente e aos fatores motivacionais no trabalho, abordando as teorias de Motivação-Higiene. Os dados coletado foram lançados em uma planilha de Excel para caracterização dos dados do perfil da amostra pesquisada e em seguida descrever os resultados e fazer a análise para explicar a relação proposta no problema da pesquisa. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | Motivação no trabalho: um estudo feito com os servidores técnico-adminstrativos em uma das unidades funcionais no HC/UFMG | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
motiva__o_no_trabalho.pdf | 159.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.