Liderança: resgate histórico e tendências

Fernanda Couto Abdão

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B8GK5

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Devanir Vieira Dias	pt_BR
dc.contributor.referee1	Victor Natanael S. Silveira	pt_BR
dc.creator	Fernanda Couto Abdão	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-11T12:43:36Z	-
dc.date.available	2019-08-11T12:43:36Z	-
dc.date.issued	2011-03-02	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B8GK5	-
dc.description.resumo	A competitividade tem sido uma das grandes questões empresariais na atualidade e diante das mudanças sociais, as organizações tiveram que se adaptar e escolher bem o estilo de liderança praticado por seus gestores na percepção de seus colaboradores. Uma organização que busca uma liderança correta para seus funcionários acaba gerando a satisfação conjunta das pessoas. O tema liderança desperta a curiosidade uma vez que seu estudo procura compreender a capacidade dos lideres de mobilizar os demais para executar determinada tarefa. O presente trabalho tem caráter teórico e se justifica por compreender que os funcionários são pessoas fundamentais dentro de uma organização e é de grande relevância a visão dos mesmos sobre a gestão da empresa e o tipo de liderança aplicada pelo gestor.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject.other	Administração	pt_BR
dc.title	Liderança: resgate histórico e tendências	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Gestão Estratégica

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