Use este identificador para citar o ir al link de este elemento:
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKF43
Tipo: | Monografias de Especialização |
Título: | Reflexões sobre o sofrimento psíquico do trabalhador |
Autor(es): | Gilma Pereira de Oliveira |
primer Tutor: | Lucas Jose Bretas dos Santos |
primer miembro del tribunal : | Conceicao Clarete Xavier |
Resumen: | O objetivo do presente trabalho é refletir sobre a interferência do comportamento humano nas relações interpessoais no local de trabalho e apontar consequências como, por exemplo, o sofrimento psíquico do trabalhador e o assédio moral. Sabemos da importância de um bom relacionamento interpessoal em todas as áreas da vida, mas, mesmo assim, as interações podem ser falhas. Portanto, o aprimoramento das competências para um relacionamento interpessoal adequado é necessário para o trabalhador e para os gestores. Algumas reflexões sobre políticas de recursos humanos e programas de qualidade de vida como parte de ações em benefício do trabalhador também são apresentadas. Este trabalho se coloca como estudo de caso em que o levantamento bibliográfico sobre a questão traz à tona ligações de áreas como psicologia social/do trabalho e saúde mental, administração de empresas e assédio moral. |
Abstract: | The purpose of the present work is mainly to reflect on how human behaviors may interfere in the interpersonal relations at the workplace and, points some consequences of worker psychic harm caused as the moral harassment. The importance of good behavior and interpersonal relationship in all realms of life is well known and appreciated, however these relations may fail. In order to develop successful relationship at workplace, workers and managers have to improve some skills. In this sense, considerations about human resource policies and quality of life programs as part of actions adopted to benefit workers, also will be analyzed and presented. This work is a study of matter wherein bibliographical survey about the theme pervades and investigates different areas of knowledge as social/work psychology and mental health, enterprise management and moral harassment. |
Asunto: | Trabalho Aspectos psicológicos Universidades e faculdades públicas Relações humanas |
Idioma: | Português |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Institución: | UFMG |
Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKF43 |
Fecha del documento: | 11-jul-2013 |
Aparece en las colecciones: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
archivos asociados a este elemento:
archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
gifes___tcc___gilma_pereira_de_oliveira.pdf | 230.9 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los elementos en el repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, salvo cuando es indicado lo contrario.